Внештатный сотрудник ФСБ

Оригинал взят здесь: [Spoiler (click to open)]https://www.currenttime.tv/a/fsb-kgb-agents/29933989.html

Жизнь гражданского активиста Павла Кузнецова изменилась в 2014 году. Авиаинженер и участник митингов на Болотной попал в разработку из-за своей гражданской активности и связей с оппозицией. Сотрудники Центра “Э” (Управление по борьбе с экстремизмом МВД) и ФСБ пришли поговорить о перспективах сотрудничества прямо на работу, говорит Кузнецов, — в “ОКБ Сухого”.

“Рекомендуем вам с нами сотрудничать, — пересказывает беседу с сотрудниками спецслужб Кузнецов. — Никаких претензий по поводу вашего хобби мы вам предъявлять не собираемся. Они говорят: “Нас вы мало интересуете. Мы боремся с врагами России, и нам нужно, чтобы вы помогали нам этих врагов разоблачать”.

Среди “врагов”, которых Павлу предложили разоблачить, известная активистка и заявительница протестных митингов Надежда Митюшкина. Он отказался.

И, как утверждает Кузнецов, поплатился за принципиальность работой: вскоре руководство попросило его уволиться по собственному желанию.

С тех пор активист работает курьером: на работу в авиационной отрасли его не берут. Он убежден, что из-за того самого отказа.

Содержание
  1. “Огромное число людей вовлечено”. Как вербует ФСБ
  2. Как вербует КГБ: опыт Беларуси
  3. Что делать, если вас вербуют: рекомендации правозащитника
  4. Внештатный сотрудник ФСБ: кто это такой и как им стать
  5. Структура ФСБ
  6. Сотрудники ФСБ
  7. Кто такой внештатный сотрудник
  8. Полномочия
  9. Права
  10. Обязанности
  11. Контроль
  12. Что делают внештатные сотрудники
  13. В чем суть работы
  14. Как стать таким сотрудником
  15. Условия сотрудничества
  16. О работе – от сотрудников
  17. Как себя обезопасить
  18. Кого берут на работу чаще всего
  19. Ограничения
  20. Где работать
  21. Внештатный сотрудник ФСБ
  22. Особенности профессии
  23. Каковы полномочия?
  24. Права сотрудника
  25. Основные обязанности
  26. Условия трудоустройства
  27. Кто чаще всего получает данную должность?
  28. Какие существуют ограничения?
  29. Какова зарплата работника?
  30. В чем заключается работавнештатного сотрудника
  31. Как стать таким внештатнымсотрудником
  32. Кого берут на работу чащевсего
  33. Вербовка в ФСБ. Как это происходит?
  34. Процесс вербовки в службу безопасности
  35. Методы вербовки
  36. Как завербоваться в ФСБ
  37. Плюсы и минусы

“Огромное число людей вовлечено”. Как вербует ФСБ

О методах работы сотрудников спецслужб в России Настоящему Времени рассказал бывший сотрудник КГБ и ФСБ, политик Геннадий Гудков.

— Что такое вообще вербовка?

— Вербовка — это склонение к сотрудничеству, привлечение к сотрудничеству. Тайному, секретному. Сексот — секретный сотрудник.

— Как происходит вербовка?

— Все зависит от квалификации работника, от его природных качеств, ума, такта. Все может выглядеть абсолютно топорно и дико — и все может выглядеть абсолютно адекватно. Это установление отношений — доверительных и зачастую секретных, конфиденциальных.

Если вы обладаете способностью устанавливать с человеком прекрасные отношения в жизни, то можете быть вербовщиком.

Если вам не даются контакты с людьми, вы не можете выстроить быстро отношения, в вас нет легкости в общении — вам не стоит идти в спецслужбы на оперативную работу, вы не способны быть вербовщиком.

Я много в своей жизни занимался вербовочной работой, оперативной работой. У меня это получалось, не буду скрывать. У меня до сих пор с некоторыми моими бывшими секретными сотрудниками остались нормальные человеческие, очень хорошие отношения.

— Ведутся ли какие-то картотеки завербованных?

— Не просто ведутся — это основа основ. Всегда эти картотеки существовали, существуют и будут существовать.

Знаете, почему нет утечек по агентуре? Сейчас система учета агентуры — та же самая, которая была 200 лет назад: на карточке пишется псевдоним, пишутся реальные данные человека.

Эта карточка имеет гриф “совсекретно”, эта карточка хранится в особом отделе, в особом хранилище с крайне ограниченным доступом.

— А бывает так, что человек не знает, что он завербован?

— Бывает, что он не понимает, что он завербован. Бывает такое… это называется “на чужой флаг вербовать”: когда человек, будучи из Гондураса, вербует от имени американской разведки, российской разведки. Бывает, втемную используют.

90% — классическая вербовка, когда человек знает, [что завербован]. Берет псевдоним, очень часто дает подписку.

Его обучают элементарным, а иногда даже не элементарным, а очень серьезным мерам конспирации: связям, паролям, шифрам и так далее.

Если мы берем, например, агентуру, которая внедряется в банды, в наркокартели, в террористическое подполье и так далее — там нужна очень серьезная подготовка агента.

— А когда речь идет о каких-то политических или околополитических делах, что бывает за отказ сотрудничать?

— Все зависит от сотрудников и от руководителей отделов, от руководителей управлений. Сегодня прекрасные вербовочные ситуации, поскольку любой жесткий режим создает условия для того, чтобы человека преследовать.

Сегодня любой человек может быть преследуем спецслужбами. Такого не было даже в СССР в брежневские времена, как сейчас. Тем более, сейчас люди зависят от рынка, от работы, от трудоустройства, от многих других факторов.

Это используют вербовщики, безусловно.

Я просто убежден, что огромное число людей в оппозиции, внутри оппозиции, в партиях, в различных общественных организациях в той или иной степени вовлечены в сотрудничество со спецслужбами. Там две формы.

Одна — агентурная, когда человек действительно знает, что он агент, работает, берет псевдоним, может писать сообщения соответствующие. Все это, конечно, засекречено. А может быть на таком дружеском, полудружеском контакте, он назывался в мое время “доверительные отношения”.

Они отличаются от классических тем, что они менее конспиративны, более открыты.

— Условно это может быть дружба, роман?

— Нет-нет, давайте мы не будем сгущать краски. Никакого романа быть не может. Любой роман пресекается жесточайшим образом, вообще, это считается браком в работе.

Если оперработник вступает в какие-то отношения личные со своим агентом, то это уже все — считайте, что сотрудничества нет. Никаких романов быть не может. А вот отношения нормальные, уважительные поддерживают.

Очень многие агенты работают со спецслужбами, потому что им помогли: с родственниками, с родными, с близкими, с лекарствами, с болезнями, да с чем угодно, в какой-то критической ситуации.

Как вербует КГБ: опыт Беларуси

Алесь Михалевич — юрист, в 2010 году он баллотировался на пост президента Беларуси. После оглашения результатов выборов в Минске прошли многотысячные акции протеста.

Их разогнали, а Михалевича обвинили в организации массовых беспорядков и арестовали. Позже Михалевич признался, что после задержания подписал соглашение с КГБ о сотрудничестве.

Как утверждает он сам, его пытали и требовали выступить на государственном телеканале с написанным в КГБ текстом.

После подписания соглашения бывший кандидат в президенты Беларуси бежал в Чехию, где ему предоставили политическое убежище. Только в 2015 году он смог вернуться в Беларусь.

В эфире Настоящего Времени Алесь Михалевич рассказал, как КГБ склонял его к сотрудничеству:

— 2010 год — это уже был второй случай. Первый был где-то в районе 2003-2004 года, когда использовались классические методы кнута и пряника.

С одной стороны, пряником должны были быть разговоры и лоббирование того, чтобы я прошел в Палату представителей, то есть в белорусский парламент.

А кнутом была какая-то информация про грантовую деятельность, какие-то угрозы того, что мне в чем-то помешают. Два классических способа вербовки: что-то предлагается или чем-то пробуют наказать.

В 2010 году в тюрьме мне просто напрямую было сказано, что или я по полной программе, надолго иду по этапу, или становлюсь агентом, информатором белорусского КГБ. Я подписал бумагу о сотрудничестве и сразу же, как только меня освободили, провел пресс-конференцию, где рассказал про пытки и про то, при каких обстоятельствах эта бумага была подписана.

— Хочу уточнить по поводу этой бумаги. Она несет какую-то реальную юридическую силу?

— Юридическая сила — на уровне добровольного согласия сотрудничества. С выбором псевдонима, с тем, что дальше человек добровольно соглашается сотрудничать.

Что касается разрыва этих отношений — безусловно, никакой юридической силы они не несут. Это просто разрыв отношений и все. Я это сделал публично, я это сделал перед СМИ, сообщив по телевизору фактически в КГБ, что не собираюсь с ними сотрудничать.

— Ваш псевдоним какой был?

— Мой псевдоним был Гаврила.

— Что требовали от вас? Информацию об оппозиции?

— Все зависит от того, кто с кем работает, какой отдел внутри КГБ. Поскольку мной занималась контрразведка, то основные вопросы касались иностранцев, дипломатов и так далее.

— Что вам позволило вернуться в Беларусь, несмотря на эту вербовку?

— У меня никаких гарантий не было, что меня оставят на свободе. Собственно говоря, меня сразу задержали, арестовали. Но очень быстро поменяли решение, фактически поменяли мне меру пресечения в уголовном деле с ареста на подписку о невыезде.

Это, безусловно, был риск. Скажу так: риск есть до сих пор, страна у нас специфическая. С другой стороны, если свою страну любишь и хочешь в ней быть, то иногда на такой риск приходится идти.

— Вас не подозревали ваши коллеги по оппозиции в том, что вы продолжаете сотрудничество?

— Я остаюсь обвиняемым в уголовном деле о массовых беспорядках 2010 года, просто это уголовное дело приостановлено. Честно говоря, что там другие люди говорят… Всегда кто-то кого-то подозревает. Я к этому отношусь крайне спокойно, оставляю это право каждому. Думаю, что я белорусским органам и КГБ навредил столько раз, что для каких-то подозрений тут оснований не осталось.

Что делать, если вас вербуют: рекомендации правозащитника

Член правления белорусской некоммерческой негосударственной организации “Правовая инициатива” Сергей Устинов говорит, что сотрудники спецслужб чаще всего выбирают для вербовки начинающих активистов (они уже вхожи в оппозиционные круги, но могут плохо знать свои права) и людей, у которых есть правонарушения или другие слабые места:

“Если у человека есть алкоголизм, наркомания, если попался на каком-то воровстве — это идеальная подпорка для того, чтобы оказать психологическое давление. Или если у человека родственники работают в госучреждениях, на госпредприятиях — и боятся, что их уволят”.

Внештатный сотрудник ФСБ: кто это такой и как им стать

Внештатный сотрудник ФСБ

ФСБ (Федеральная служба безопасности) – это орган исполнительной власти в Российской Федерации, специальная служба, которая осуществляет в пределах полномочий задач по обеспечению безопасности РФ.

Эта служба наделена правом проведения предварительных следствий, дознаний, разведывательной и оперативно-розыскной деятельности. Предусматривается федеральная государственная служба для гражданского населения и военная служба.

Руководит данным органом непосредственно президент РФ.

Структура ФСБ

В своей структуре ФСБ имеет департаменты, управления, службы, различные подразделения, которые осуществляют деятельность органов СБ, а еще подразделения, которые наделены управленческими функциями. Также в структуру входят органы территориальной безопасности, которыми являются отделы (или управления) Федеральной СБ по различным субъектам России.

Кроме них, еще в структуру входят те органы безопасности, которые осуществляют контроль за войсками. Это отделы, которые располагаются в вооруженных силах, воинских формированиях, различных войсках и органах, которые ими управляют. В структуру входят и пограничные органы.

Это отделы, отряды или управления Федеральной службы безопасности РФ по несению пограничной службы.

Сотрудники ФСБ

Прежде чем пытаться попасть на работу, нужно понять, чем занимается внештатный сотрудник ФСБ. Среди сотрудников службы есть деление на несколько групп: штатные и внештатные.

Штатные сотрудники официально числятся в рядах ФСБ, имеют удостоверения, подтверждающие их принадлежность к данному органу власти. Круг их полномочий жестко регулируется служебными положениями и законодательством. За превышение полномочий данные сотрудники несут уголовную или административную ответственность, в зависимости от состава преступления и силы проступка.

Внештатные сотрудники не оформляются официально. Их сотрудничество нигде не фиксируется и происходит на добровольной основе.

Устраиваясь на работу внештатным сотрудником, можно попасть в любое из подразделений службы безопасности страны – в пограничные отряды или воинские формирования.

Кто такой внештатный сотрудник

Внештатный сотрудник ФСБ имеет статус, отличающийся от штатного работника.

Отдельных лиц, с их согласия, органы ФСБ могут приглашать к сотрудничеству для решения обязанностей, которые возложены на саму ФСБ. Привлечение может происходить на внештатной основе.

Это означает, что человек, который пришел работать, нигде не числится в официальных документах органов. Он предоставляет информацию на добровольной основе.

В большинстве случаев данный сотрудник не получает вознаграждения и не является кадровым служащим.

Полномочия

Внештатный сотрудник ФСБ наделен полномочиями, которые определяются нормативными документами федерального органа в области безопасности. Деятельность внештатного сотрудника контролируется лицом, уполномоченным к этому вышестоящим руководством. Действия этого сотрудника регламентируются Законодательством Российской Федерации.

Внештатный сотрудник не является лицом, несущим официальную службу в органах. Несмотря на это, его действия также жестко контролируются и регламентируются. Такому работнику не выдается табельное оружие.

Его сотрудничество носит исключительно информативный характер.

Применение незаконных методов получения информации, манипулирование данными и предоставление заведомо ложных фактов повлекут за собой ответственность, определять степень которой будет суд.

Принимая участие в различных операциях по противодействию терроризму или обороту наркотических средств, внештатный сотрудник должен самостоятельно оценивать опасность или безопасность ситуации для него. Применять оружие или насильственные меры он не имеет права.

В случае невыполнения договоренностей или превышения полномочий, служба может отказаться от услуг внештатного сотрудника. Для расторжения сотрудничества не нужно писать заявление на увольнение, отрабатывать 14 дней и прочее. Моменты, предусмотренные законодательством, распространяются только на тех лиц, которые оформлены официально.

Остальные условия регулируются соглашением между внештатным сотрудником и СБ.

Права

Внештатный сотрудник ФСБ права и обязанности имеет почти такие же, как и сотрудники, находящиеся в штате.

Лицо, оказывающее содействие органам ФСБ, имеет право:

  • заключить конфиденциальный контракт с органами ФСБ;
  • получать от работников службы пояснения к своим задачам, правам и обязанностям;
  • для сохранения конфиденциальности личности использовать документы, зашифрованные в целях конспирации;
  • получать за работу вознаграждение;
  • за ущерб, нанесенный имуществу или здоровью во время сотрудничества, получать компенсацию.

Обязанности

Работа внештатным сотрудником ФСБ предполагает выполнение обязанностей:

  • соблюдать оговоренные в контракте или договоре о взаимодействии условия;
  • выполнять необходимые поручения от органов ФСБ;
  • не предоставлять умышленно неправдивую, необъективную, клеветническую информацию;
  • не разглашать государственную тайну или любые сведения, имеющие отношение к заданию.

Кроме того, существует ряд запретов, которые нельзя нарушать ни под каким предлогом:

  • привлекать на основе контракта депутатов, прокуроров, судей, несовершеннолетних, адвокатов, священнослужителей или лиц, официально зарегистрированных в религиозных организациях.

Сведения о сотрудниках, работающих вне штата, могут быть преданы гласности только после получения письменного разрешения этих лиц и только в тех случаях, которые предусмотрены федеральными законами.

Контроль

Исполнение законов органами Федеральной службы безопасности отслеживает Генеральный прокурор Российской Федерации, а также прокуроры, которые им уполномочены для осуществления данных мероприятий.

Информация о лицах, которые оказали или еще продолжают оказывать помощь на основе конфиденциальности, а также информация о методах, средствах, тактиках и методиках деятельности под надзор прокурора не попадают.

Что делают внештатные сотрудники

Кто же такой – внештатный сотрудник ФСБ? Что это такое – оказание содействия?

По сути, внештатники – это те люди, которые практически всегда оказывают помощь органам. Они принимают участие во всевозможных рейдах или облавах по торговым точкам, оказывают помощь в выявлении административных правонарушений, получают для органов полезную и необходимую информацию.

Часто они осуществляют помощь на больших мероприятиях, где бывает много людей. К примеру, на матчах по футболу. Чаще всего они не получают за свою работу денег, но при этом могут получить грамоту, благодарность.

В чем суть работы

Внештатный сотрудник ФСБ, по сути, всячески содействует официальному органу власти. Выполняя различные поручения, человек помогает осуществлять надзор за безопасностью страны.

Как стать таким сотрудником

Для того чтобы пополнить ряды госслужащих, необходимо разобраться, как стать внештатным сотрудником ФСБ России.

В первую очередь, наиболее исчерпывающую информацию может предоставить территориальный орган ФСБ РФ в городе. Для получения ответа по интересующим вопросам необходимо прийти в отделение ФСБ в городе и попроситься на прием.

В одном из кабинетов можно задать вопрос, как стать внештатным сотрудником ФСБ. Так, желающего проведут в необходимый отдел.

Попав в необходимый кабинет, необходимо быть готовым к тому, что будут задавать много различных вопросов. Вопросы могут быть из области личной жизни, карьеры, работы, увлечений, планов, поездок за границу. Готовность к таким провокационным и глубоким вопросам избавит от лишнего стресса.

При встрече с сотрудником, ответственным за принятие решений или уполномоченным к этому, необходимо быть готовым предложить что-то органам ФСБ. Необходимо четко понимать, зачем сотрудничество нужно самой структуре.

Человеку, просто влюбленному в романтику службы в специальных органах, будет непросто понимать разницу между тем, что показано в фильмах, и тем, с чем на самом деле сталкиваются работники спецслужб.

Только тот человек, который четко осознает всю ответственность службы в ФСБ, пусть и внештатной, сможет получить разрешение на сотрудничество.

Часто в городских подразделениях специальных служб могут быть анкеты, заполнив которые, рядовой гражданин может ожидать звонка с приглашением провести беседу.

Такие анкеты содержат большое количество вопросов различной тематики, в том числе личной информации.

Полная картина, составленная сотрудником на основании анализа анкеты и общения с кандидатом, поможет сложить правильное впечатление о человеке.

Мало кто знает, что этот человек – внештатный сотрудник ФСБ. Как им стать – информации мало. А с учетом того, что деятельность относится к безопасности государства, то рассказывать об этом категорически запрещено.

Условия сотрудничества

Чаще всего, для того чтобы работать как внештатный сотрудник ФСБ, необходимо подходить под требования:

  • не иметь судимостей;
  • быть здоровым физически и психологически;
  • пройти проверку у медицинских специалистов.

О работе – от сотрудников

В сети можно найти ограниченный объем информации о том, как на самом деле проводится работа в такой должности. Внештатный сотрудник ФСБ отзывы о своей деятельности не оставляет по нескольким соображениям:

  1. Служба связана с опасными элементами, группировками и подлежит секретности.
  2. Разглашение информации, касающейся работы спецслужб, карается законодательством.
  3. В случае сотрудничества с ФСБ по вопросам, связанным с оборотом наркотиков или противодействием терроризму, разглашение информации о своей личности может быть опасно для самого сотрудника или членов его семьи.

Как себя обезопасить

Многие граждане, задумавшись о сотрудничестве с органами, задаются вопросом о том, как защитить себя в случае непредвиденных ситуаций.

Есть информация, что внештатный сотрудник ФСБ, расписка которому предоставляется от самой службы, может на основании этой записки обратиться в суд и обжаловать какие-либо действия/бездействие.

Однако судить о юридической силе и реальности такой записки сложно. Чаще всего сотрудничество ведется на договорной основе, а расписки не выдаются.

Однако если расписка была дана, то необходимо проследить, чтобы моменты, перечисленные в ней, были указаны четко и без двоякого смысла.

Кого берут на работу чаще всего

Представители официальных органов сообщают в интервью, что чаще всего на работу берут действительно патриотичных людей.

Тех, у кого фанатично горят глаза, избегают, чтобы не провоцировать организации, за которыми устанавливается наблюдение. Кроме того, фанатики сложно контролируемы.

Хоть такие сотрудники и не состоят на учете в штате, ответственность за их действия может быть возложена на структуру службы безопасности.

В связи с тем что финансирование для таких работников ограничено, материальное поощрение за сотрудничество применяется крайне редко. Это могут быть ценные подарки или благодарственные грамоты, но бывает такое редко. В связи с этим те, кто рассматривает такую работу как возможность получения дополнительного заработка, будут разочарованы. Сотрудничество осуществляется на бесплатной основе.

Именно из-за отсутствия дополнительных финансов и берут на работу настоящих патриотов. Человек, который хочет защищать свою страну и свое государство на добровольной основе, будет полезен значительно больше, чем желающий на безопасности своей страны заработать.

Ограничения

Обычно для данной позиции особых требований нет. Могут стать препятствием яркие татуировки или модификации тела, неординарный цвет волос. Факторы, которые привлекают к себе дополнительные взгляды, могут негативно отразиться на безопасности внештатника.

Где работать

Расскажут о том, где требуется внештатный сотрудник ФСБ, вакансии. Москва и область объявления о наборе таких сотрудников размещают чаще всего. Найти такую информацию можно на сайтах официальных подразделений или непосредственно на доске обращений в городском подразделении ФСБ.

В Москве есть возможность обратиться сразу на Лубянку, по адресу: Большая Лубянка, дом 2. Посетив комплекс зданий, входящих в подотчетные, можно получить полный перечень информации о кадрах, которые требуются в конкретный момент, а также оставить заявку, заполнив для этого анкету или опросный листок и оставив свои контактные данные.

В зависимости от того, где будут требоваться люди, можно получить распределение или предложение сотрудничества в одной из структур, которые входят в службу. Чаще всего набор внештатных сотрудников открывает пограничная служба и органы безопасности в войсках.

Для этих двух подразделений помощь никогда не бывает лишней.

Как в борьбе с незаконными проникновениями на территорию страны, а также при ввозе или вывозе товаров, продуктов, прочих предметов, так и в рядах армии необходимы люди, которые смогут проявить дополнительную бдительность.

Внештатный сотрудник ФСБ

Внештатный сотрудник ФСБ

Как самостоятельный орган исполнительной власти ФСБ считается специальной службой на территории России, которая выполняет в пределах собственных полномочий конкретные задачи по гарантированию безопасности в стране.

Поэтому рассматриваемая организация наделена особым правом организации предварительных следствий, дознаний, разведывательной деятельности и розыскных операций.

А внештатный сотрудник имеет некоторые отличия от типичного штатного коллеги, и эти особенности стоит учитывать при попытке получить данную должность.

Особенности профессии

Изначально согласно отечественному трудовому законодательству, самого определения «внештатный сотрудник» как такового попросту не существует.

В стандартном договоре присутствует только 2 термина – работник или работодатель, а на практике внештатника можно прировнять к специалисту, который выполняет работу, которая по факту не входит в его служебные обязанности.

Часто таких особ нанимают на короткий срок или в рамках определённого проекта, но иногда такие работники имеют и постоянную занятость (особенно в таких государственных учреждениях, как ФСБ).

Перед тем, как окончательно решить устроиться на такую работу, следует хорошо разобраться, чем именно занимается в полиции внештатный сотрудник.

Если обыкновенные штатные сотрудники буквально зачислены в ряды ФСБ и получили на руки удостоверения, подтверждающие их принадлежность к этому органу, а полный список полномочий жёстко контролируется законом, то внештатный формат сотрудничества вообще не оформляются по правилам, нигде не фиксируется и протекает на добровольной основе.

Кроме того, каждый внештатный сотрудник ФСБ имеет специальный статус, отличающийся от штатного аналога. Например, отдельных лиц с их согласия, органы имеют право приглашать на внештатной основе для решения обязанностей, которые возложены на саму ФСБ.

В таком случае гражданин нигде не числится в документах внутренних органов.

На деле он предоставляет информацию на добровольной основе, поэтому обычно не получает вознаграждения (если не оговорен иной формат сотрудничества) и не считается согласно бумагам кадровым служащим.

Каковы полномочия?

Учитывая тот момент, какой формат сделки между сторонами заключается, – обычный трудовой или гражданско-правовой – между задачами конкретного сотрудника могут возникать огромные различия. По умолчанию обязанности внештатного кадра не будут сильно отличаться от работы штатного человека. Поэтому он может рассчитывать на схожие гарантии и права, учтённые законодательством.

В частности, работодатель (руководство ФСБ) должен отчислять за них социальные и страховые взносы.

Но параллельно с этим, при заключении стандартного соглашения, требования внутреннего распорядка на внештатного коллегу не дублируется: так ему не обязаны оплачивать выходные и праздничные дни, а время рабочего дня вовсе не нормировано и не совершаются отчисления в Пенсионный фонд.

По факту любой внештатный сотрудник не является лицом, несущим официальную службу в органах. Но на практике любые его действия всё равно по-прежнему жёстко контролируются и регламентируются ФСБ. Например, рассматриваемому типу работников априори не выдаётся табельное оружие, поскольку его участие в работе носит лишь информативный характер.

Заодно незапланированное применение незаконных методов получения информации, манипулирование данными и предоставление заведомо ложных фактов с его стороны неизменно повлекут за собой ответственность, определять степень тяжести, которой будет уже местный суд.

Важно помнить, что, принимая участие в разнообразных операциях по противодействию терроризму или обороту наркотических средств, внештатный сотрудник обязан самостоятельно оценивать грозящую ему, его коллегам и окружающим людям опасность.

А в случае невыполнения договоренностей или превышения полномочий, служба может официально отказаться от услуг такого внештатного сотрудника без типичного заявления на увольнение и обязательной отработки сроком в 14 дней.

Права сотрудника

Согласно российскому законодательству, всякий внештатный сотрудник ФСБ имеет права, список которых практически аналогичен перечню для работников, которые находятся в штате. Поэтому, даже выполняя распоряжения полиции частично на добровольной основе, гражданин может претендовать на:

  • получать от работников соответствующих подразделений службы детальные пояснения и инструкции касательно обязанностей и прав;
  • заключение конфиденциального контракта с органами ФСБ, где подробно отражены все условия сотрудничества;
  • получать вознаграждение за правильно выполненную работу (подразумевается чётко оговоренная в теле договора сумма и срок её выплаты);
  • получать материальную и моральную компенсацию за причинённый ущерб здоровью или личному имуществу, полученный во время сотрудничества с ФСБ;
  • использовать документы, зашифровывающие личность для сохранения конфиденциальности личности в целях конспирации.

Но следует помнить, что для отстаивания собственных прав, гражданин должен подать в судебный орган соответствующие доказательства, которые подтвердят факт нарушения его полномочий.

Основные обязанности

Согласно общепринятым правилам, работа внештатным сотрудником ФСБ предполагает выполнение чётко оговоренных обязанностей, в перечень которых неизменно входят такие пункты, как:

  1. Не разглашать государственную тайну или любые смежные сведения, имеющие прямое отношение к заданию.
  2. Не допускать предоставление ложной (умышленно неправдивой, необъективной, клеветнической) информации и недостоверных данных.
  3. Строго соблюдать все ранее оговоренные условия заключенного с органами ФСБ контракта о взаимодействии сторон.
  4. Выполнять необходимые поручения органов ФСБ, в связи со своими обязанностями (соблюдая порученные сроки и не нарушая границы полномочий).

Дополнительно существует ещё целый ряд запретов, которые тоже нельзя нарушать ни под каким предлогом: привлекать на основе контракта депутатов, прокуроров, судей, несовершеннолетних, адвокатов, священнослужителей или лиц, официально зарегистрированных в религиозных организациях.

Также стоит помнить, что любые сведения о сотрудниках, работающих вне штата, разрешено предавать гласности только после получения письменного разрешения упомянутых особ и только в случаях, предусмотренных законами РФ.

Условия трудоустройства

Порядок выполнения предписанных законов органами федеральной службы безопасности отслеживает генеральный прокурор России, а также его помощники, которые им назначены для выполнения перечисленных мероприятий. Подробная информация о лицах, которые уже помогли или продолжают соучаствовать на основе конфиденциальности, а также данные о методах и тактиках деятельности под компетенцию прокурора вовсе не попадают.

Внештатный формат сделки обычно необходим организациям для реализации определённых типов работ. Обычно в таких случаях речь идет о задачах, которые возникают лишь периодически, хотя порой работники, которые выполняют регулярные поручения и остаются на связи целый рабочий день.

Обычно, чтобы работать на внештатных условиях, нужно подходить под классические требования: не привлекаться ранее и не иметь судимостей, быть физически и психологически здоровым, а также пройти проверку у медицинских специалистов ФСБ.

Кто чаще всего получает данную должность?

Во время публичных комментариев представители официальных органов нередко сообщают, что чаще на такие вакансии принимают по-настоящему патриотичных людей.

А вот фанатиков обычно избегают, чтобы лишний раз не провоцировать организации, где необходимо наблюдение.

Вдобавок, как показывает статистика, их очень сложно контролировать: пускай такие сотрудники и не находятся на учёте в штате, ответственность за них будет возложена на других ответственных.

Поскольку их финансирование строго ограничено, то на практике материальное поощрение за работу применяется довольно редко. Поэтому те, кто рассматривает данную работу как вариант получения дополнительной прибыли, будут сильно разочарованы: в 80% случаях сотрудничество базируется на безвозмездной основе.

Какие существуют ограничения?

Рассматривая дополнительные требования к внештатным сотрудникам, можно подчеркнуть, что для рассматриваемой позиции особых условий не существует.

В теории серьёзным препятствием в желании помогать ФСБ даже внештатно могут оказаться броские татуировки или иные модификации тела, а также нестандартный оттенок волос.

Это связано с тем, что любые внешние факторы, которые привлекают к работнику много внимания и лишние взгляды, могут отрицательно отразиться на безопасности человека при исполнении обязанностей.

Какова зарплата работника?

Согласно отзывам, средний доход сотрудника службы безопасности за последние годы составляет около 45 тыс. руб. А после роста начальной ставки и наработки стажа зарплата тоже будет плавно повышаться, включая прочие льготные начисления и бонусы.

Поэтому на начальном этапе даже внештатный работник ФСБ имеет возможность получать скромный оклад в размере 30 тыс. руб., хотя существуют и стартовые вакансии, когда положен оклад поменьше.

На финальный размер дохода влияет одновременно несколько факторов, но из-за частично удалённого формата работы, зарплата внештатного сотрудника зависит от его неофициальной должности, длительности командировки, факта отправки в горячие точки и особые достижения во время работы. Так, при достойной отдаче можно рассчитывать на хорошую прибыль даже с учётом того, что это не приравнивается к полноценной работе.

В чем заключается работавнештатного сотрудника

Полномочиявнештатного сотрудника службы безопасности определены соответствующимидокументами. Его работу контролирует штатный сотрудник, наделенный соответствующимиполномочиями руководителем.

Хотя «внештатник» не находится на официальной службе, его деятельность происходит на основе жесткого контроля и регламента. У него нет табельного оружия. задача – сбор и предоставление информации. При этом ее незаконный сбор, манипулирование полученными фактами, предоставление заведомо ложной информации влекут за собой ответственность.

Если «внештатник» участвует в какой-то операции (противодействие терроризму, оборот наркотиков) степень ее опасности он оценивает самостоятельно. Право на применение оружия или насильственных мер он не имеет. Если внештатный сотрудник не выполняет то, что предусмотрено договоренностью или превышает полномочия, ФСБ может просто отказаться от сотрудничества с ним.

«Внештатник» обладает почти такими же правами и обязанностями, как и штатный сотрудник. Он может заключать конфиденциальные контакты со службой безопасности.

Ему даются определенные задачи и делаются соответствующие разъяснения. Такому сотруднику могут выдать вознаграждение, возместить вред, нанесенный его здоровью во время выполнения заданий.

Предусматривается и компенсация, если вред нанесен его имуществу.

Работа«внештатника» сопряжена с выполнением им обязанностей. Это соблюдениеоговоренных контрактом или договором условий, выполнение поручений, непредоставление заведомо неправдивой, необъективной, клеветнической информации,не разглашение государственной тайны или любых сведений, относящихся кполученному заданию.

Имеются и запреты, нарушать которые ни в коем случае нельзя при оформлении человека внештатным сотрудником. Так, ни в коем случае не могут привлекаться на основе контрактов депутаты, прокуроры, судьи, адвокаты, военнослужащие, лица, официально зарегистрированные в религиозных организациях, несовершеннолетние.

Что касается предания гласности сведений о «внештатниках», то это можно делать лишь, получив от них письменное разрешение, и в том случае, когда это предусмотрено российскими законами.

Внештатные сотрудники службы безопасности – это граждане, постоянно помогающие ФСБ. Они становятся участниками различных рейдов или облав, помогают выявлять административные правонарушения, обеспечивают органы полезной информацией. Их помощью пользуются при проведении больших мероприятий (матч по футболу, массовые мероприятия).

Как стать таким внештатнымсотрудником

Чтобы стать внештатным сотрудником Федеральной службы безопасности, желательно проявить активность и обратиться в ближайшее отделение этой службы.

Получив возможность пройти собеседование, надо помнить, что в ходе его сотрудник будет задавать самые различные вопросы. Он может спрашивать о проблемах с карьерой, с работой.

Поинтересуется сотрудник и личной жизнью, увлечениями, планами, поездками за рубеж.

Лучше всего,если на встрече есть что предложить службе безопасности. То есть, следуетсамому осознать, нужно ли, и если да, то для чего, такое сотрудничество самойслужбе безопасности. Надо помнить, что одной романтики работы в органах мало.Без осознания ответственности кандидат в сотрудники, в том числе во внештатные,скорее всего не получит разрешения на сотрудничество.

Среди главных требований, которым должен соответствовать кандидат, желающий стать внештатным сотрудником, — отсутствие судимости, хорошее физической здоровье, психологическая устойчивость.

В свободном доступе информации о работе «внештатников» очень мало. Такие люди не афишируют свою деятельность. Причин тому много. Ведь им приходится общаться с теми, кто представляет опасность для общества, а это является секретной информацией.

Если же речь идет о контактах со структурами, занимающимися незаконным оборотом наркотиков, или связанных с террористической деятельностью, то любое разглашение информации представляет опасность не только для сотрудника, но и для его близких.

Кого берут на работу чащевсего

При подборевнештатных сотрудников главное внимание уделяется их патриотичности. Фанатикине нужны. Именно их в контролируемых организациях, имеющих проблемы с законом,могут выявить без особых затруднений. К тому же людей, склонных к фанатизму,сложно контролировать.

Поскольку материальное вознаграждение для внештатных сотрудников практически не предусмотрено, на такую службу предпочитают брать патриотов, которые готовы встать на защиту своей страны добровольно. Именно такой человек будет полезен в гораздо большей степени, чем тот, кто хочет на этом зарабатывать.

Однако ипатриот может получить отказ. Причиной станут какая-нибудь яркая татуировка,особенный цвет волос – то есть, то, что выделяет человека среди других.

Следующая

Вербовка в ФСБ. Как это происходит?

Внештатный сотрудник ФСБ

Кадровое пополнение в рядах ФСБ традиционно происходит за счёт студентов-выпускников специализированных учебных заведений, полицейских и военных, желающих построить карьеру в госслужбе.

Для набора персонала служба безопасности использует также свои навыки и методы, а именно наблюдение и вербовку. Вербовка – это привлечение или склонение к сотрудничеству с правоохранительными органами.  Как проходит сам процесс и как можно оказаться сотрудником спецслужбы?

Процесс вербовки в службу безопасности

Чаще всего ФСБ вербует людей для внештатной работы — для внедрения в определённую группу или для получения конкретных сведений. Однако высока вероятность того, что люди, имеющие узконаправленные знания, могут быть позже трудоустроены.

Бейджики спец.служб мира

Под пристальное внимание ФСБ могут попасть молодые люди, чьи умения и навыки в некоторых областях выше, чем у других. Больше всего служба заинтересована в вербовке студентов и молодых специалистов, так как они быстро адаптируются к новым условиям, их обучение проходит легче, а кроме этого они лучше ориентируются в обществе.

Для поиска наиболее способных кандидатов служба ведёт мониторинг за многими ведущими вузами и училищами, а также различными организациями – спортивными секциями, клубами интересов.

После сбора информации чаще всего следует личная встреча агента с человеком, которого ведёт спецслужба. Как пройдёт диалог, чаще всего зависит от квалификации и опыта вербовщика.

Главное – установление доверительных отношений.

Ситуации, в которых может завязаться диалог, вариативные — случайное столкновение машинами на дороге, в магазине, а иногда и покупка вещей у объекта наблюдения через объявление в интернете.

К встрече агент подготовлен очень хорошо. Большой объём информации об объекте наблюдения можно получить из его социальных сетей, в том числе место проживания, круг интересов и друзей, гражданскую позицию.

Последний аспект может оказаться рычагом давления со стороны ФСБ — в зависимости от того, какую позицию занимает человек в вопросе власти и управления страной, к нему могут применить разные методы вербовки.

Методы вербовки

В зависимости от интересов и гражданской позиции, методы вербовки могут быть следующими:

  • Идейно-политический – такой метод применим, если человек является патриотом, и работа на благо Родины будет приносить ему удовлетворение. Идейный метод может сработать на тех людей, чья задача будет состоять в донесении на конкретный круг лиц. Возможно, человек зол или находится в конфликте. Часто этот метод эффективен на тех, кто разочаровался в своих убеждениях;
  • Позитивный – предложение официального трудоустройства с заключением контракта, обещание достаточно высокого уровня заработной платы и карьерного роста. Иногда в этот метод ещё входит предложение помощи, касающейся близких и родных;
  • Негативный – применяется в том случае, когда на объект вербовки есть мощный рычаг давления или компромат. Например, это активная оппозиционная деятельность, наркотики, экстремистская деятельность или участие в запрещённых организациях. В таких случаях агент может пригрозить уголовным сроком, неприятностями на учёбе или работе;
  • Метод физического принуждения – когда под угрозой или с помощью физической расправы человека заставляют подписать бумагу о негласном сотрудничестве, а после используют подписанный документ как инструмент давления.

Как завербоваться в ФСБ

Поступить на службу в данную структуру возможно самостоятельно. Обратите внимание: основные требования к кандидатам – это оконченное высшее образование, преимущественно техническое, гражданство РФ и крепкое моральное и физическое здоровье.

Завербоваться в ФСБ возможно кандидатам (это касается и парней, и девушек), при следующих условиях:

  • Возраст младше 35 лет;
  • Гражданство РФ;
  • Нет алкогольной или наркотической зависимости;
  • Не состоят в сектах или общинах, связанных с религией;
  • Отсутствие судимости, в том числе и у родственников;
  • Законченное высшее образование;
  • Хорошая физическая подготовка;
  • Устойчивое моральное здоровье.

Большое преимущество — наличие высшего технического образования, особенно в сфере IT. Связано это с увеличением количества киберпреступлений. Также полезны выпускники юридических и психологических специальностей, чьи знания и умения можно будет активно применять в работе.

Для того чтобы попасть на службу, необходимо посетить отдел кадров ФСБ по месту прописки и узнать о наличии вакансий.

После нужно будет заполнить анкету, написать автобиографию о себе и подготовить документы для рассмотрения комиссией.

Кандидаты, кроме перечисленного, должны будут пройти проверку готовности нести государственную тайну. Для этого требуется получить доступ к государственной тайне и изучить сведения о ней.

После прохождения всех испытаний будет получен ответ из отдела кадров, в котором будет указан результат рассмотрения кандидатуры. Даже если будет получен отказ в официальном трудоустройстве, стоит учитывать, что в службе безопасности теперь находятся сведения о кандидате, которые позволят пригласить его для внештатного сотрудничества.

Плюсы и минусы

При выборе профессии, не важно, вербуют ли человека как внештатного сотрудника или он самостоятельно принял решение поступить на службу, всегда необходимо взвешивать все достоинства и сложности работы.

Получение морального удовлетворения от работы, направленной на защиту страны;Возможность получить специальное образование, приобрести новые знания и повысить квалификацию;Престижность самой работы;При официальном трудоустройстве – возможность оформить военную ипотеку, наличие достойного заработка и начислений за выслугу лет;Оплачиваемые командировки.

Невозможность сменить род деятельности на службу в МВД и вести бизнес;Правила и уставы, а именно необходимость соблюдать по всей строгости;Высокая психологическая и физическая нагрузки;Огромный риск, касающийся жизни и здоровья;Невозможность выезда за границу;Большая моральная ответственность.

Служба безопасности всегда нуждается в достойных кадрах.

Несмотря на наличие специализированных учреждений, очень часто сотрудники обращают внимание на подходящих кандидатов, никак не связанных со специальной подготовкой. Повышенный интерес могут проявить к студентам технических вузов, спортсменам или просто гражданам, активно выражающих свою социальную позицию. У них гораздо больше возможностей влиться в наблюдаемую группу людей.

Методы вербовки применяют исходя из заинтересованности лица в сотрудничестве.

Многие молодые люди заинтересованы в возможности завербоваться в ФСБ. Для этого им необходимо пройти тщательный отбор, и даже если такие кандидаты получат отказ по разным причинам, сотрудники ФСБ будут иметь в виду, что данный человек готов сотрудничать, и не исключено что ему будет предложена внештатная должность.

Неважно, какими способами человек начинает работать в ФСБ, важно, чтобы работа была добровольной и шла на благо как самого человека, так и страны в целом.

Законодательство
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: