При написания заявления на отпуск.: слово заявление писать с большой заглавной буквы или с маленькой???

Содержание
  1. Заявление на отпуск: образец, как правильно написать, графики отпусков, бланки заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск
  2. Пошаговая инструкция: как правильно написать заявление на отпуск
  3. Ежегодный оплачиваемый
  4. Дополнительный
  5. Без сохранения заработной платы
  6. По беременности и родам
  7. По уходу за ребенком
  8. Учебный (или ученический)
  9. Отпуск с последующим увольнением
  10. За какое время до отпуска пишется заявление
  11. Компенсация за неиспользованный отпуск
  12. Вопросы-ответы
  13. Вывод
  14. Правила написания заявления в русском языке – Голос закона
  15. Слово заявление пишется с прописной или со строчной буквы?Ставится ли точка после слова заявление? Как правильно: заявление Иванова или заявление от Иванова?
  16. Как оформить заявление о переводе на другой факультет?
  17. Разница между прямой речью и косвенной
  18. Прямая речь между словами автора
  19. Как написать заявление правильно – Лайфхакер
  20. В какой форме подавать заявление
  21. Общие правила оформления
  22. Сведения об адресате и заявителе
  23. Информация об адресате
  24. Информация о заявителе
  25. Наименование документа
  26. 1. Со строчной буквы в начале строки и с точкой после слова
  27. 2. С прописной буквы без точки в конце
  28. 3. Прописными буквами без точки в конце
  29. Формулировка просьбы, жалобы или предложения
  30. Дата подачи заявления
  31. Подпись
  32. Образцы заявлений
  33. Заявление о приёме на работу
  34. Заявление на очередной оплачиваемый отпуск
  35. Заявление на декретный отпуск
  36. Заявление на отпуск за свой счёт
  37. Заявление на увольнение
  38. Заявление на академический отпуск
  39. Заявление о переводе на другой факультет
  40. Заявление в полицию
  41. Как пишутся заявления на отпуск
  42. Как правильно оформить заявление на отпуск
  43. Инструкция по написанию заявления
  44. заявления
  45. После написания заявления
  46. Образец заявления на отпуск 2020
  47. Пишем правильно заявление на отдых в 2020 году
  48. Ситуация
  49. Без сохранения зарплаты
  50. Как просить об отдыхе с последующим увольнением
  51. Как писать заявление на отпуск на 14 дней
  52. Ежегодный отдых с содержанием
  53. Как правильно составить

Заявление на отпуск: образец, как правильно написать, графики отпусков, бланки заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск

При написания заявления на отпуск.: слово заявление писать с большой заглавной буквы или с маленькой???

Заявление на отпуск – это письменно составленный документ от работника к своему работодателю, в котором изложено намерение работника отправиться на отдых, либо отгул, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. В статье мы рассмотрим важные нюансы, на которые важно обратить внимание при написании заявления.

Пошаговая инструкция: как правильно написать заявление на отпуск

Заявление пишется либо в свободной форме, либо может быть составлено как собственноручно, так и через программу Word, в случае, если предприятием не утверждены унифицированные формы. При это должен соблюдаться ряд рекомендаций.

Образец заявления на отпуск

Шаг 1. Шапка заявления. «Кому» и «от кого».

Заявление имеет стандартную форму – вверху справа указывается на чье имя пишется заявление – руководителя компании, организационно-правовая форма и полное наименование компании, и полные фамилия, имя и отчество руководителя в родительном падеже. Затем указываются данные сотрудника – должность сотрудника (согласно записи в трудовой книжке), если необходимо – структурное подразделение, полные ФИО сотрудника. Строчкой ниже и посередине указывается слово «заявление».

С точки зрения оформления существует множество споров, например, нужно ли писать слово заявление с большой или маленькой буквы, нужно ли писать в шапке перед данными сотрудника предлог «от», или нет, например, надо писать «от старшего бухгалтера Ивановой Татьяны Игоревны», либо просто «старшего бухгалтера Ивановой Т.В.», ведь перед данными директора мы не указывает слово «Кому». Это все детали, и они зависят от требований конкретного кадровика на конкретном предприятии.

Шаг 2. В самом содержании заявления указывается тип желаемого отпуска – ежегодный, без содержания, учебный и сроки.

РЕКОМЕНДАЦИЯ.

Когда сотрудник пишет с «такой-то» даты по «такую то», он может не учесть праздничные дни, которые не входят в состав отпуска, таким образом срок отдыха может быть посчитан не правильно, поэтому мы рекомендуем писать дату начала отдыха и количество календарных дней, на которые вы планируете уйти, так сотрудник кадровой службы посчитает количество дней отдыха, и, в случае, если отпуск выпадает на дни государственных праздников учтет их отдельно от дней отпуска.

Например:

«Прошу предоставить очередной оплачиваемый отпуск с 01 января 2021 года на 14 календарных дней».

Шаг 3. Ставим подпись, расшифровку подписи, дату. Отдаем кадровику, желательно удостовериться, что нет нареканий с точки зрения оформления и содержания заявления.

Далее, в зависимости от внутренней организации предприятия ждем согласования от руководства. Как правило, ставится виза «не возражаю», и дата подпись от начальника отдела.

РЕКОМЕНДАЦИЯ.

Если в заявление есть даты с 1-го по 9-е число, то перед этим лучше указать 0. Например, не «1 сентября», а «01 сентября», это может избавить от ситуации, когда деструктивно настроенный сотрудник/коллега захочет приписать к дате какую-нибудь цифру и уже получится не «1 сентября», а «11 сентября», или «21 сентября».

Ежегодный оплачиваемый

Впервые право на отдых возникает через 6 месяцев после трудоустройства (ст. 122 ТК РФ), в год сотруднику предоставляется 28 оплачиваемых календарных дней отпуска (ст. 115 ТК РФ).

Отпуск может быть предоставлен в любое время в соответствии с договоренностями с работодателем. Отпуск может быть разделен на несколько частей, при этом одна часть этого отпуска должна быть не меньше 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ).

Очень часто отпуск делят на 2 части по 2 недели.

Скачать «Заявление на ежегодный отпуск»

Дополнительный

Некоторым категория работников полагается дополнительный отпуск.

Категория работниковСтатья Трудового Кодекса РФКоличества дополнительных дней отпуска
Занятые на работах с вредными и (или опасными условиями) труда.Ст. 117 ТК РФ7 календарных дней
Особый характер работыСт. 118 ТК РФОпределяется Правительством РФ
За ненормированный рабочий деньСт. 119 ТК РФНе менее 3-х календарных дней

Без сохранения заработной платы

При необходимости отлучиться с работы по семейным причинам на несколько дней пишется заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы.

Скачать «Заявление на отпуск без содержания»

По беременности и родам

Отпуск по беременности и родам составляет 70 календарных дней до родов (при многоплодной беременности – 84 календарных дня) до родов и 70 дней (при осложнениях – 86 календарных дней, при рождении 2-х и более детей – 110 дней) после. Данный отпуск регламентируется Ст. 255 ТК РФ.

Скачать «Заявление на отпуск по беременности и родам»

По уходу за ребенком

Женщина имеет право пойти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста – 3-х лет, этот вид отпуска может быть использован и отцом, бабушкой или дедушкой.

Скачать «Заявление на отпуск по уходу за ребенком»

Учебный (или ученический)

Работник имеет право данный вид отпуска при условии, что учреждение имеет государственную аккредитацию (ст. 173 ТК РФ) и получает данный уровень образования впервые (ст. 177 ТК РФ). При этом сохраняется среднедневной заработок работника.

Для 1 и 2-го курса обучения предоставляется 40 календарных дней, а для более старших курсов – 50 календарных дней.

Скачать «Заявление на учебный отпуск»

Отпуск с последующим увольнением

Согласно ст. 126 ТК РФ часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней может быть заменена денежной компенсацией. Основной отпуск заменять денежной компенсацией не допускается. Перед увольнением у работника может оставаться «неотгуленные» дни, поэтому он может написать заявление с последующим увольнением, но надо помнить, что это право, а не обязанность работодателя.

Скачать «Заявление на отпуск с последующим увольнением»

За какое время до отпуска пишется заявление

В трудовом кодексе нет четких сроков, указывающих за сколько необходимо писать заявление. Отпускные перечисляются за 3 дня до начала (ст. 136 ТК РФ), соответственно позже этих дней заявление написать не получится. Отметим, что разумнее писать заявление на отпуск за 1-2 недели, это нужно для того, чтобы бухгалтер успел произвести расчет отпускных и ознакомиться вас с приказом.

Компенсация за неиспользованный отпуск

Согласно ст. 127 ТК РФ работнику полагается выплата за все неиспользованные отпуска. Работник имеет право написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Днем увольнения является последний день отпуска.

В статье 123 ТК РФ сказано, что составление графика обязательно для работодателя, а составить график необходимо за 2 недели до начала нового года, соответственно график отпусков должен быть готов до 17 декабря.

Для графика отпусков предусмотрена унифицированная форма – Т-7, применение этой формы не обязательно с 2013 года, но для того, чтобы не разрабатывать собственные формы кадровый документов, кадровики часто прибегают к уже имеющимся унифицированным документам.

При утвержденном графике писать заявление на отпуск не нужно.

Вопросы-ответы

Можно ли подавать заявления на увольнение во время отпуска?Порядок подачи заявления на увольнения во время отпуска никак не отличается от подачи заявления в рабочие дни. Важно помнить, что заявление на увольнение подается за 2 недели до дня увольнения, соответственно, если часть этих дней приходит на отдых, то отрабатывать их нет необходимости.

На сколько частей можно разделить отпуск?Для того, чтобы ответить на этот вопрос, обратимся к статье 125 ТК РФ, в ней сказано, что отпуск может быть разделен на несколько частей по соглашению между работодателем и работником, соответственно, и одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней, соответственно оплачиваемый отгул можно брать и на 1-2 дня.

Включаются ли в отпуск нерабочие праздничные дни?В случае, если на период отпуска выпадают нерабочие праздничные дни, то они не включается в состав отпуска, и не оплачиваются соответственно. Ознакомиться с графиком нерабочих праздничных дней можно с помощью производственного календаря.

В какие месяцы выгоднее отдыхать?В связи с тем, что заработная плата начисляется только за рабочие дни, а отпуск за календарные, то выгоднее брать отдых в те месяцы, когда было больше рабочих дней.

Например, в январе и мае совершенно не выгодно отдыхать, так как из-за продолжительных праздников в эти месяцы мало рабочих дней, а в месяцы с максимальным количеством рабочих дней – это делать выгоднее.

При расчете заработной платы оклад делиться на количество отработанных дней, соответственно в мае и январе эти дни дороже, поэтому при уходе на отдых в эти месяцы, вы «теряете» заработную плату. Как рассчитываются отпускные?Доход за последние 12 месяцев делится на 12 и на среднегодовое количество дней в месяце – 29,3, затем данная сумма умножается на количество дней отдыха.

Если работник отработал не 12, а 8 месяцев, то для расчёта берется 8 месяцев.Можно ли написать заявление на отпуск на 5 дней с понедельника по пятницу?Согласно ст. 125 ТК РФ отпуск можно разделить на несколько частей по соглашению между работником и работодателем, при этом один из отпусков должен быть не менее 14 календарных дней. Теоретически, отдых можно взять с понедельника по пятницу, но скорее всего данная ситуация не устроит работодателя, и он захочет включить в эти дни и выходные.

Вывод

В кадровом деле всегда существует множество нюансов, которые зависят от рода деятельности предприятия, региона и масштаба самой компании. В написании заявления на отпуск нет ничего сложного, гораздо сложнее изучить свои права и уметь их грамотно использовать, это касается и такого несложного действия как написание заявления на отпуск.

Правила написания заявления в русском языке – Голос закона

При написания заявления на отпуск.: слово заявление писать с большой заглавной буквы или с маленькой???

Этот вид документов состоит из следующих реквизитов:

Схема расположения реквизитов заявления:

Прошу принять меня на должность начальника бюро корреспонденции. В 1979 году я окончила Московский государственный историко-архивный институт. До октября 1991 г. работала в Научно-исследовательском институте документоведения и архивного дела (НИИДАД) инспектором по учету и регистрации корреспонденции.

Приложение: 1) личный листок по учету кадров; 2) трудовая книжка; 3) копия диплома; 4) две фотографии.

Слово заявление пишется с прописной или со строчной буквы?Ставится ли точка после слова заявление?

Как правильно: заявление Иванова или заявление от Иванова?

Слово заявление – это заголовок документа. По общим правилам:

Председателю домового комитета Иванову Петру Сидоровичуот

жильца квартиры № 5 Петрова Сидора Ивановича

Допускается, но считается устаревающим такой способ оформления (с точкой в конце, слово «заявление» со строчной буквы).

При таком оформлении «шапка» заявления представляет собой синтаксическое единство – предложение: такому-то (от) такого-то заявление (и точка в конце предложения, соответственно, нужна).

Предлог «от» в шапке заявления можно пропустить.

Итак, допустимы варианты:

Как оформить заявление о переводе на другой факультет?

В правом верхнем углу пишется адресат: Ректору (1-я строчка) такого-то вуза (2-я строчка), например:

(2) доктору технических наук И. П. Слесареву;

(3) предлог от (его допускается опускать, тогда сразу после 2-й следует 4-я строчка);

(4) студентки такого-то факультета;

(5) Ваши Ф. И. О. (в род. пад.).

Далее посередине строки (со строчной или прописной буквы) слово заявление: если со строчной, то после «заявления» ставится точка, если с прописной, то точка не ставится. Далее с красной строки текст заявления. После текста в правой части подпись, дата (дата может ставиться и в левой части).

Реквизит «дата» указывается в верхней заголовочной части листа ниже реквизита «название вида документа» и печатается от границы левого поля. Дату также можно указать после текста заявления, также от границы левого поля, например:

с какой буквы пишется заявление

Само слово “заявление” пишется с маленькой буквы и посредине строчки. С маленькой, потому, что оно является не началом предложения, а продолжением. Начало же предложения начинается с шапки.

То есть, всё предложение звучит так:

Начальнику почтового отделения №7 г.Калуги Елисеевой И.Г. от Васильевой Ольги Петровны, проживающей по ул. Луначарского, д96, заявление.

При этом шапка пишется смещённой вправо от центра, а слово “заявление” выносится в центр. Оно должно быть написано по правилам оформления деловых бумаг с маленькой буквы, после него должна стоять точка. Предложение окончено.

И после него с абзаца, с большой буквы излагается суть заявления.

Написание слова “заявление” с большой буквы, а также двоеточие после него – наиболее распространённые ошибки.

Тема оформления деловых бумаг изучается в школе, в учебнике должны быть примеры. Но часто у учителей не хватает времени – если есть отставание по программе – поэтому её пропускают или изучают бегло.

В настоящее время, в связи с распространением электронных документов, правила могут быть упрощены. Но рукописное заявление пишется по традиционным правилам.

В русском языке, чтобы передать в тексте чьи-то слова, используется такая синтаксическая конструкция, как прямая речь. Схемы (их четыре) в наглядной форме отображают, какие знаки и где ставятся. Чтобы в этом разобраться, нужно понимать указанные в них сокращения.

Разница между прямой речью и косвенной

Сообщать чьи-то высказывания можно либо от лица того, кто их произносит (это и есть прямая речь), либо от третьего лица, и тогда она будет косвенной. В статье рассмотрим подробнее первый вариант. Схемы прямой и косвенной речи отличаются, так как по-разному оформляются и звучат в тексте, например:

  • «Сегодня я поздно буду с работы», – сказала мама. Текст слово в слово отображает сказанное матерью, передавая информацию от нее лично. В этом случае схема прямой речи делится на того, кто говорит, и непосредственно на содержание.
  • Мама сказала, что сегодня будет поздно с работы. В этом варианте слова передаются не от лица говорящего. В письменном виде косвенная речь – это сложноподчиненная синтаксическая конструкция, в которой авторские слова идут вначале и являются ее главной частью.

Существует 4 схемы передачи прямой речи, в которых применяются следующие обозначения:

  • П – указывает на заглавную букву, с которой начинается прямая речь.
  • п – означает начало речи с маленькой буквы.
  • А – это авторские слова, начинающиеся с заглавной буквы.
  • а – строчная буква.

В зависимости от того, какие используются обозначения, и где они стоят в схеме, можно построить предложение. Которое будет ей соответствовать или, наоборот, уже имеющийся текст позволит расписать схематически.

Схемы прямой речи, в которых она предшествует словам автора, выглядят следующим образом:

Если словам автора предшествует прямая речь, правила (схема отображает это) требуют заключать ее в кавычки, а между ними ставить знак препинания, соответствующий эмоциональной окраске высказывания. Если оно повествовательное, то части разделяются запятой. При вопросительной или восклицательной эмоции в речи ставятся знаки, передающие данную стилистическую окраску предложения. Например:

  • «Мы едем летом на море», – сказала девочка.
  • «Мы едем летом на море?» – спросила девочка.
  • «Мы едем летом на море!» – радостно крикнула девочка.

В данных примерах одно и то же содержание прямой речи передается с разной эмоциональной окраской. Слова автора также меняются в соответствии с этими изменениями.

Схемы прямой речи (с примерами ниже), в которых слова автора начинают синтаксическую конструкцию, применяются, когда важно указать на говорящего. Они выглядят следующим образом:

По схемам видно, что за словами автора, которые начинаются с заглавной буквы, так как стоят в начале предложения, необходимо ставить двоеточие. Непосредственно прямая речь с обеих сторон охватывается кавычками и начинается с заглавной буквы, как самостоятельная синтаксическая конструкция. В конце ставится знак препинания, соответствующий эмоциональному содержанию текста. Например:

  • Мальчик подошел и сказал тихим голосом: «Мне нужно домой к больной маме». В данном примере прямая речь располагается за словами автора и имеет нейтральную окраску, поэтому в конце ставится точка.
  • Крик возмущения вырвался из ее уст: «Как вы можете не замечать этой несправедливости!» Предложение имеет эмоционально экспрессивную окраску, передающую сильное возмущение. Поэтому прямая речь, которая стоит за словами автора и взята в кавычки, заканчивается восклицательным знаком.
  • Девочка с удивлением посмотрела на него: «Почему ты не хочешь идти с нами в поход?» Хотя в словах автора указано на такую эмоцию, как удивление, прямая речь звучит в виде вопроса, поэтому в конце стоит вопросительный знак.

Важно помнить: прямая речь, стоящая за словами автора, всегда пишется с прописной буквы и отделяется от них двоеточием.

Далеко не всегда прямая речь со словами автора следуют друг за другом. Часто для улучшения звучания художественного стиля они могут прерывать друг друга и в этом случае схемы предложения выглядят так:

По схемам видно, что прямая речь делится на 2 части словами автора. Пунктуация в данных предложениях такова, что они всегда отделяются от прямой речи с двух сторон дефисами. Если после слов автора поставлена запятая, продолжение прямой речи пишется с маленькой буквы, а если точка, то она начинается как новое предложение с заглавной буквы. Например:

  • «Я за тобой завтра заеду, – сказа Егор, садясь в машину, – не проспи».
  • «Мама приезжает ранним утром, – напомнил папа. – Нужно заранее заказать такси».
  • «Что ты здесь делаешь? – спросила Мария. – Разве ты не должен быть на лекции?»
  • «Какой ты упрямый! – воскликнула Света. – Не хочу больше тебя видеть!»

Важно: хотя в последних двух примерах начальная часть прямой речи заканчивается не запятой, а вопросительным и восклицательным знаками, слова автора пишутся с маленькой буквы.

Прямая речь между словами автора

Четвертая схема прямой речи поясняет, какие знаки ставятся, когда она стоит между словами автора.

  • Диктор сказал: «Сегодня в новостях» – и почему-то запнулся.
  • Эхо принесло издалека: «Где вы?» – и снова стало тихо.
  • Брат грубо ответил: «Не твое дело!» – и быстрым шагом вышел за дверь.

Нельзя ограничиваться только перечисленными выше схемами, так как прямая речь может состоять из любого количества предложений, например:

«Как хорошо! – воскликнула бабушка, – думала, никогда не доберемся домой. Устала смертельно». Схема данной синтаксической конструкции выглядит следующим образом:

Русский язык очень выразителен и способов передачи чужой речи на письме больше, чем умещается в 4 классические схемы. Зная основные понятия о прямой речи и знаках препинания при ней, можно составить предложение любой сложности.

Как написать заявление правильно – Лайфхакер

При написания заявления на отпуск.: слово заявление писать с большой заглавной буквы или с маленькой???

Чтобы устроиться на работу или уволиться с неё, получить загранпаспорт и справку из налоговой, оформить развод и взять кредит, необходим официальный документ. Таким документом чаще всего становится заявление — простой способ письменно подтвердить своё намерение.

Форма некоторых заявлений унифицирована. Но большинство можно писать произвольно. Правда, и здесь есть определённые требования к оформлению — так сложилась традиция. Как раз о таких требованиях и пойдёт речь.

В какой форме подавать заявление

Заявление можно написать от руки или распечатать на листе А4. В некоторых случаях заявление нужно писать на специальном бланке. Например, при подаче документов на загранпаспорт либо на регистрацию ИП.

Даже если вы набираете заявление на компьютере, после распечатки обязательно поставьте собственноручную подпись. Без неё документ считается недействительным.

Общие правила оформления

Общие требования к письменным обращениям изложены в Федеральном законе № 59 «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». Исходя из него, а также из общепринятой деловой практики, заявление состоит из пяти реквизитов:

  1. Сведения об адресате и заявителе.
  2. Наименование документа.
  3. Формулировка просьбы или предложения.
  4. Дата подачи.
  5. Подпись.

Сведения об адресате и заявителе

В правом верхнем углу надо указать, кому это заявление предназначается и, собственно, от кого оно.

Информация об адресате

Так как заявление — это официальный документ, то и пишем мы его не просто человеку с улицы, а официальному лицу. Поэтому обязательно указываем:

  1. Должность адресата.
  2. Название организации.
  3. Его имя, отчество и фамилию.

Имя и должность адресата нужно писать в дательном падеже (задаём себе вопрос «кому?»). Например, директору Петрову или ректору Ивановой.

Информация о заявителе

В сведениях о заявителе чаще всего достаточно просто указать свою фамилию и имя. Когда это необходимо, можете дополнить указанием должности или статуса. Эти данные указываем в родительном падеже (задаём себе вопрос «от кого?»).

Часто возникают споры о том, нужно ли ставить в строке о заявителе предлог «от». То есть как правильно: «Ивановой Марии» или «от Ивановой Марии»? Оба варианта допустимы.

Традиционной формой считается написание без предлога. Но попробуйте прочитать предложение целиком — ряд из имён и фамилий звучит довольно запутанно. С предлогом такой проблемы не возникает: сразу понятно, кому и от кого.

Наименование документа

Казалось бы, что сложного в том, чтобы просто написать «заявление». Однако и тут есть свои нюансы. Самый частый вопрос: с большой или маленькой буквы писать это слово? Здесь есть три допустимых варианта написания.

1. Со строчной буквы в начале строки и с точкой после слова

Традиционный способ оформления. В этом случае сведения об адресате и заявителе и наименование документа считаются одним предложением.

2. С прописной буквы без точки в конце

Когда вы пишете слово «заявление» в центре листа, оно становится заголовком всего документа. И к нему применяется то же правило, что и к остальным заголовкам: первая буква — прописная, а в конце нет точки.

3. Прописными буквами без точки в конце

Здесь применяется то же правило, что и в предыдущем пункте. По центру — заголовок документа, значит, точка в конце не нужна. Такой вариант написания обычно встречается, если текст набран на компьютере, а не написан от руки.

Формулировка просьбы, жалобы или предложения

Эта часть начинается с красной строки. Заявление вы пишете с конкретной целью и должны здесь объяснить, чего именно хотите от адресата. Опишите причину обращения, свою просьбу, аргументы.

Формулировка не ограничивается никакими правилами, но просторечия здесь будут смотреться неуместно.

Старайтесь придерживаться официально-делового стиля. Выражайте свои мысли просто и лаконично.

Чтобы обосновать справедливость своей просьбы, можно приложить к заявлению дополнительные документы и сослаться на них в этой части.

Дата подачи заявления

Обычно дата подачи указывается сразу после формулировки сути заявления и выравнивается по левому краю.

Также дату можно указать сразу после наименования документа.

Подпись

Подпись на заявлении всегда ставится вручную, даже если всё остальное вы оформили на компьютере. Она выравнивается по правому краю.

Образцы заявлений

От теории перейдём к практике и рассмотрим особенности подачи самых распространённых заявлений.

Заявление о приёме на работу

По закону писать заявление при устройстве на работу не обязательно. Но иногда вас могут попросить написать его для отчётности или сбора данных, чтобы на основе этого документа составить приказ о приёме на работу.

Адресатом может быть руководитель организации или начальник отдела кадров. В тексте заявления укажите предполагаемую должность и дату приёма на работу.

Дополнительно можно перечислить документы, которые вы подаёте вместе с заявлением: ИНН, трудовую книжку, свидетельство обязательного пенсионного страхования, диплом, документы воинского учёта.

Заявление на очередной оплачиваемый отпуск

Это просьба предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. Заявление надо писать в том случае, если в вашей организации не предусмотрен график отпусков или если в графике ваш отдых запланирован на неподходящее время.

Заявление на отпуск нужно подать за две недели до даты предполагаемого ухода.

Заявление на декретный отпуск

Это заявление пишут женщины перед уходом в отпуск по беременности и родам. В тексте обязательно указывается продолжительность отпуска, согласно срокам из больничного листа женской консультации. Последний, кстати, нужно приложить к заявлению.

Заявление на отпуск за свой счёт

В этом случае работник просит предоставить ему несколько дней отпуска без сохранения заработной платы. К заявлению могут прилагаться дополнительные документы, подтверждающие то, что административный отпуск действительно необходим.

Когда вы собираетесь взять несколько отгулов, например, по семейным обстоятельствам, вам также нужно написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Второй вариант — написать заявление о предоставлении выходного дня в счёт оплачиваемого отпуска.

Заявление на увольнение

Сотрудник просит о расторжении трудового договора между ним и работодателем. В причинах вы можете указать, что это увольнение по собственному желанию, по соглашению сторон или по собственному желанию без отработки. О нюансах грамотного составления заявления на увольнение у Лайфхакера есть отдельная статья.

Заявление на академический отпуск

Академический отпуск предоставляют в исключительных случаях: по состоянию здоровья, сложным семейным обстоятельствам или другим причинам. Поэтому в заявлении нужно не только попросить предоставить отпуск, но и объяснить, зачем он вам.

Укажите факт наличия дополнительных документов. Например, справки из больницы.

Заявление о переводе на другой факультет

Когда студент переводится с одного факультета на другой, как правило, появляется академическая задолженность из-за расхождений в учебных программах. Поэтому, кроме просьбы о переводе, ваше заявление должно содержать обещание сдать все недостающие зачёты и экзамены.

Заявление в полицию

Если вы стали свидетелем или жертвой преступления, нужно немедленно сообщить об этом в полицию. И лучше не откладывать дело в долгий ящик: с течением времени разыскать виновника и доказать его вину становится сложнее.

Заявление в полицию можно подавать и в устной, и письменной форме.

Это значит, что самому писать заявление необязательно. Нужно просто отправиться в ближайшее отделение полиции и рассказать о происшествии дежурному сотруднику. Он составит протокол, который вам останется только подписать.

Но если по каким-то причинам вы не можете отправиться в отделение, составьте обращение самостоятельно. В этом случае нужно учесть следующие моменты.

  1. В качестве адресата заявления укажите имя, отчество и фамилию руководителя подразделения полиции (по возможности напишите его должность и звание).
  2. Анонимные заявления не принимаются к рассмотрению. Значит, вы должны не только указать своё имя, но и адрес проживания и контактный телефон.
  3. В основной части нужно точно и максимально подробно описать детали случившегося: время, место, обстоятельства преступления (количество преступников, последовательность их действий). Если вдруг вы стали жертвой ограбления, опишите, что у вас украли, и укажите стоимость похищенного имущества.
  4. В конце заявления укажите суть своих требований. Например, разыскать преступников и привлечь их к уголовной ответственности.

Решение по заявлению принимается в течение трёх суток. Но в исключительных случаях срок могут перенести на 10 или 30 дней. По истечении этого времени полиция либо возбуждает дело, либо выносит постановление об отказе. В последнем случае отказ можно обжаловать в прокуратуре.

Как пишутся заявления на отпуск

При написания заявления на отпуск.: слово заявление писать с большой заглавной буквы или с маленькой???

Заявление на отпуск — это тот документ, который позволяет работнику отправиться на законный отдых с соблюдением всех правил, прописанных в трудовом законодательстве РФ.

Оформлять этот документ необходимо в основном в двух случаях: если сотрудник идет в плановый оплачиваемый отпуск, а также, если он изъявляет желание отправиться во внеочередной отпуск (в связи с учебой, беременностью, личными обстоятельствами и т.п.).

Во втором варианте желательно подтвердить необходимость внепланового отпуска документально, в противном случае, работодатель может отказать, ссылаясь на незаменимость подчиненного на рабочем месте.

К вашему вниманию! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

Как правильно оформить заявление на отпуск

Четких правил по заполнению данного заявления нет, как и нет единого для всех стандартного образца. Единственное исключение — крупные предприятия, иногда в их кадровых отделах имеются специально разработанные унифицированные бланки на все случаи жизни, в том числе и на предоставление отпуска.

Чаще всего заявление пишется в свободной форме.

Главное – указать в документе дату начала и конца отпуска, а также точное количество дней (по календарю) и, если запрашивается разрешение на внеочередной отпуск, написать о его причине.

Продолжительность отпуска может быть любой – смотря как договорятся руководитель и подчиненный. Однако следует помнить, что законная длина планового отпуска – 28 дней, поэтому, если отпуск требуется на более длительное время, то остальные дни идут за счет сотрудника.

Документ можно написать как от руки, так и напечатать на компьютере – главное, чтобы на нем стояла «живая» подпись.

Инструкция по написанию заявления

Как и все прочие документы, данное заявление имеет довольно традиционную форму. Вверху справа указывается должность руководителя (генеральный директор, директор, начальник производства и т.д.), полное название предприятия (в т.ч. его организационно-правовая форма), а также в родительном падеже фамилия, имя, отчество руководителя (имя-отчество можно поставить в виде инициалов).

Далее вписываются персональные сведения о сотруднике: его должность и структурное подразделение (отдел), к которому он относится, при условии, что работник трудится не в основном офисе, фамилия, имя, отчество.

Чуть ниже по центру строки следует написать название документа, в данном случае это слово «заявление», и поставить точку.

заявления

Следующая часть касается собственно содержания. Здесь надо написать просьбу об отпуске, обозначить его тип (очередной, внеочередной, без сохранения заработной платы и т.д.

), желаемый период (число, месяц, год начала и конца отпуска) и точное количество календарных дней (включая первый и последний день).

Если отпуск внеочередной, то следует указать основание для его предоставления с прикреплением к заявлению необходимых подтверждающих справок и т.п.

В завершение нужно поставить подпись и дату составления документа.

После написания заявления

После того, как заявление на отпуск написано, его следует передать либо секретарю организации, либо специалисту по кадрам. Далее ответственное лицо обязано предоставить этот документ руководителю на рассмотрение. После принятия какого-либо решения, начальник ставит на заявлении свою резолюцию, подписывает его и возвращает обратно.

Директор может согласиться на предоставление отпуска в запрашиваемые сроки, предложить отпуск в другое время или же отказать.

Отказ может быть мотивирован тем, что на данный момент времени заменить заявителя некем (обычно график отпусков составляется заранее и руководство всегда твердо знает, кто будет замещать того или иного отпускника, что исключено при внеочередных отпусках). Однако в некоторых случаях отказ в отпуске неправомерен. В частности, независимо от обстоятельств придется отпустить:

  • работающего пенсионера;
  • инвалида;
  • внешнего совместителя;
  • студента ВУЗа, ПТУ или др. учебного заведения;
  • другие категории сотрудников, прописанных в ТК РФ.

Следует отметить, что в большинстве таких случаев работник все же обязан предоставить руководителю документы, подтверждающие его право на отпуск вне графика.

Если, несмотря на предъявленные документы, начальство отказывается отпустить сотрудника в отпуск, оно может понести наказание в виде штрафа, поэтому нормы закона, защищающие права работников, соблюдать нужно обязательно.

Источник статьи: http://assistentus.ru/forma/zayavlenie-na-otpusk/

Образец заявления на отпуск 2020

Обзоры КонсультантПлюс

Заявление на отпуск — формальное оповещение работодателя о планах сотрудника отдохнуть от работы. Несмотря на то что в компании в обязательном порядке составляется график отпусков, кадровики рекомендуют не отказываться от формы заявлений.

Пишем правильно заявление на отдых в 2020 году

Начнем с формы: не имеет значения, как написать заявление на отпуск, от руки или на компьютере, оба варианта допустимы. Главное, чтобы внизу стояла подпись работника и дата составления.

Документ имеет следующую структуру:

  1. Шапка. Размещается в правом верхнем углу листа А4. Содержит должность руководителя фирмы (директор, генеральный директор); название организации; фамилию, имя и отчество директора в дательном падеже (директору Петрову Ивану Васильевичу); фамилию, имя и отчество работника-заявителя в родительном падеже (от Марининой Ирины Ивановны).
  2. Заголовок пишется в середине листка с заглавной буквы или полностью заглавными буквами, без точки.
  3. Текст составляется в произвольной форме, содержит просьбу о предоставлении выходных дней. Важно конкретизировать — оплачиваемые дни вы просите предоставить или без сохранения заработной платы. От этого зависит, будете вы писать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск (если этот период не указан в графике) или просите дни за свой счет.
  4. Дату и подпись сотрудник ставит под текстом.

Если вы трудитесь на опасном производстве или Крайнем Севере (включая районы, приравненные к нему), являетесь медиком, учителем или научным работником, несовершеннолетним или инвалидом (и в других установленных законом случаях), вам положены дополнительные оплачиваемые дни.

Если же вы не относитесь к категориям льготников, то вправе рассчитывать только на 28 календарных дней отдыха в году. Эти дни используют за один раз или разбивают на части, и один из периодов составляет не менее 14 дней.

Остальные дни допускается разбивать произвольно, хоть 14 раз по одному дню, важно — получить согласие руководства.

Ситуация

Иногда работники просят предоставить им дни отдыха с понедельника по пятницу, тратя 5 календарных дней из положенных 28, а отдыхая, естественно, 7. Таким способом они пытаются растянуть отдых до 32 календарных дней.

И кадровики не знают, законно это или нет. А ответ содержится в Трудовом кодексе (ст.

125 ТК РФ): любое дробление допустимо по соглашению работника и руководства, а значит, позволять или не позволять дробить отпускной период — решает в конечном счете работодатель.

А вот как законно продлить дни отдыха, да так, чтобы получить отпускные сполна, мы написали в статье «Как добавить к отпускным 28 дням от 1 до 10 дней за счет работодателя».

Если же вы размышляете о том, не продлить ли январские каникулы, взяв дополнительные дни в январе, — разберитесь с помощью нашей статьи, выгодно ли это.

У сотрудников нередко возникает вопрос: за сколько дней письменно заявлять о своем намерении отдохнуть? Законодательство содержит такие ответы:

  1. Если вы отдыхаете по графику, работодатель обязан предупредить за 2 недели о том, что подошла ваша очередь (ст. 123 ТК РФ), и писать ничего не надо.
  2. На основании ст. 122 ТК РФ, некоторые работники претендуют на оплачиваемый отдых до истечения 6 месяцев непрерывной работы в организации. В таком случае обращаться к начальству уже нужно.
  3. Срок, в который заявляют об отдыхе без содержания или вне графика, законом не определен. Обычно это решается по согласованию с руководством: потребуется время на подготовку приказа и поиск замены уходящему отдыхать сотруднику.

Без сохранения зарплаты

Бывают случаи, когда срочно необходимы несколько свободных дней для решения личных вопросов, а оплачиваемый отдых не скоро или уже использован. Тогда есть возможность взять дни без сохранения заработной платы. Мы подготовили на этот случай образец заявления на отпуск без сохранения заработной платы 2020.

Как просить об отдыхе с последующим увольнением

Перед увольнением у работника сохраняется возможность воспользоваться законным отдыхом или получает материальную компенсацию. Правда, предоставление таких дней с последующим увольнением — это право, а не обязанность работодателя. Таким образом, придется договариваться.

Даже если руководство не против, письменное обращение все равно понадобится. Если в организации используются типовые официальные бланки приказов, то работодатель, возможно, попросит использовать бланк на отпуск и написать 2 отдельных документа. Но иногда от работника просят только одну бумагу. Образец обращения в таком случае выглядит так:

Рекомендуем кадровикам подготовить один типовой шаблон заявления на отпуск и дополнять его в зависимости от ситуации. В этом случае не придется набирать текст самого документа: надо только вписать переменные данные: фамилию, имя и отчество сотрудника, количество дней отдыха и правильные даты. Работнику останется лишь распечатать, подписать и отнести в отдел кадров.

Источник статьи: http://ppt.ru/otpusk/zayavlenie

Как писать заявление на отпуск на 14 дней

Заявление на отпуск — это документ, на основании которого работнику предоставляют и оформляют отдых. Направлять обращение с просьбой работодателю обязательно и в случае с ежегодными плановыми выходными днями, и при отгулах за свой счет. Чтобы получить согласие руководителя и не потерять в деньгах, важно составить текст документа верно и подать его вовремя.

Ежегодный отдых с содержанием

Как правило, сотрудники отправляются отдыхать по графику, который составляется на предприятии ежегодно. Администрация должна уведомить трудящегося о предстоящих выходных за 2 недели.

Но нередко работники в организацию принимаются после утверждения такого графика. Право на отдых у нового сотрудника появляется уже через 6 мес. после трудоустройства.

Чтобы воспользоваться им, необходимо направить руководителю организации заявление на отпуск. Директор рассматривает документ и принимает по нему решение. Когда на документе ставится виза «не возражаю», он поступает в отдел кадров, а затем в бухгалтерию, где и производятся все необходимые вычисления. Отпускные выплачиваются сотруднику не позднее чем за 3 дня до начала периода.

Как правильно составить

Перед тем как писать заявление на отпуск на 14 дней, сверьтесь с графиком. Если числа заранее утверждены, то обратитесь к руководителю заранее, чтобы вам вовремя начислили отпускные. Если отдых внеплановый, согласуйте даты переноса.

Документ составляется в произвольной форме. Его разрешается напечатать на компьютере или написать от руки. В некоторых компаниях принято использовать собственную форму.

В этом случае бланк заявления на отпуск 2020 берут у секретаря или в отделе кадров организации.

https://www.youtube.com/watch?v=xnKEgWR42G4

Рассмотрим правила заполнения бланка.

  • в правом верхнем углу в дательном падеже указываем должность, наименование организации, Ф.И.О. руководителя, которому адресуется прошение;
  • на следующей строчке в родительном падеже указываем должность и Ф.И.О. заявителя;
  • посередине листа пишем наименование документа: «Заявление».
Законодательство
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: