Правда ли что судимость это клеймо на всю жизнь?

Соискатель с судимостью: ограничения трудовой деятельности

Правда ли что судимость это клеймо на всю жизнь?

В нашем блоге мы периодически обсуждаем трудоустройство различных категорий граждан. Были и несовершеннолетние, и стажеры, и трудоспособные инвалиды. На фоне этого мы не можем упустить из виду достаточно обширный контингент граждан, имеющих действующую или погашенную судимость.

Почему?

Исходя из данных неофициальных источников, на сегодняшний день в России проживает около 20% населения, которые в разное время были осуждены по уголовной статье.

Кто-то из них до сих пор отбывает наказание в «местах не столько отдаленных», кто-то находится на свободе и продолжает заниматься противоправной деятельностью, кто-то же встал «на путь исправления» и пытается наладить свою жизнь в соответствии с общепринятыми нормами.

Ручаться за количество именно таких граждан будет, как минимум, опрометчиво – статистику, даже неофициальную, никто не ведет (хотя стоило бы). Разумеется, каждому из них когда-то пришлось столкнуться со сложностями при трудоустройстве на работу.

Сегодня мы постараемся рассказать об этом, а также укажем на те сферы деятельности, где ранее осужденным гражданам путь закрыт навсегда.

Кратко о смыслах

Подготавливая материал к написанию статьи, нам довелось переброситься парой-тройкой слов с одним нашим клиентом по услуге «1С через облако», касаемо того, что считается судимостью, а что нет.

Нас успели поправить: судимость – правовое состояние гражданина, который был признан судом виновным в совершении преступления, и к которому было применено наказание и иные меры уголовно-правового характера (один в один, как в словаре). Судимостью определяется период времени, который человек находится на «испытательном сроке» (условный срок) или же в местах заключения.

Как только этот период времени заканчивается, с гражданина снимается судимость и на этом его «долг» перед обществом и государством исчерпывается. Это с точки зрения права в нашем же обществе отношение к ранее судимым гражданам по прежнему остается во многом предвзятым.

Считается, что если человек был когда-то осужден по УК РФ (хотя бы даже под следствием), то это клеймо будет оставаться с ним до конца жизни. По факту же гражданин никому ничего не должен и он во многом имеет равные права в сравнении с остальными гражданами. Реальность, как известно, часто отличается от того, что есть в нормативной базе.

Где нельзя работать?

Достаточно широко распространено мнение, что кроме как грузчиком и уборщиком бывшему «уголовнику» трудоустроиться никак нельзя. Не совсем понятно, почему именно так рассуждает большинство обывателей, однако это мнение прочно сидит в сознании большинства граждан. С точки зрения ТК РФ ранее судимый гражданин «гарантированно» не сможет работать в следующих сферах:

  • Военная служба (в том числе и полиция. Регламентируется 342-ФЗ и 3-ФЗ);
  • Педагогика (ст. 331 ТК РФ);
  • Прокуратура (2202-1 ФЗ);
  • Органы судебной власти (118-ФЗ);
  • Авиация (ст. 52 ВК РФ);
  • Работа, связанная с аудиторской деятельностью.

Помимо всего прочего, ранее судимым гражданам не дозволено получить удостоверение адвоката, работать на таможне, занимать должности гражданских служащих и в некоторых других сферах.

Вполне очевидно, что в данном случае практически везде задействована работа в государственных бюджетных учреждениях, а о коммерции практически ни слова.

Мы уверены, что гражданин с судимостью вряд ли будет проходить собеседование на должность полицейского сержантского состава не только потому, что туда «нельзя», а исходя еще из личных соображений.

В то же время нельзя объединять всех людей «под одну гребенку» только за то, что они отбывали наказание по уголовной статье. Может получиться так, что пилот самолета был ранее осужден и теперь он не может восстановиться у себя на работе, очень того желая. Следовательно, у подавляющего большинства осужденных появляется намерение и более-менее существенные возможности реализовать себя в бизнесе.

Где работать можно, но не всегда дают?

Очевидно, что сфера коммерческой деятельности «по Закону» является пристанищем для бывших заключенных, однако это не совсем так. В советское время считалось, что после оглашения приговора гражданам ставились в их паспорта штампы о том, что они осуждены и пока какой статье. Неизвестно, почему бытовала эта легенда, т.к.

такой практики не существовало, если не брать во внимание то, что у осужденных менялся адрес прописки (указывался адрес тюрьмы). Ни тогда, ни сейчас по формальным признакам невозможно определить, был ли судим человек, или же нет – данные сведения содержатся исключительно на серверах МВД, ФСБ и прочих структур схожего назначения.

На фоне этого бывший уголовник ничем не отличается от обычного гражданина и имеет право отправлять резюме в любую коммерческую организацию по своему усмотрению.

Исходя из рассказов наших коллег, было множество случаев, когда к ним обращались люди с погашенной судимостью, успешно проходили первичные и финальные собеседования, но так и не были трудоустроены по причине того, что служба безопасности компании выявляла их «темное прошлое». Как правило, даже самые высококлассные специалисты могут остаться «за бортом» именно в ходе проверки СБ.

Более того, работодатель даже не считает нужным объяснять причину своего отказа, предпочитая просто с таким соискателем не связываться. В отдел снабжения едва ли возьмут человека, осужденного ранее по «воровским» статьям, охраннику не выдадут лицензию, если в его прошлом был опыт «разбоя» и т.д.

Текущие предписания трудового законодательства позволяют гражданам обжаловать решение работодателя, затребовав у того письменное разъяснение причин отказа. Проблема заключается в том, что дирекция фирмы всегда может «съехать» на несоответствие квалификации соискателя на претендующую должность. При желании с такой формулировкой можно побороться в суде, однако, если быть реалистами, едва ли кто-то захочет этим заниматься.

Ввиду этого мы делаем вывод, что именно общество чинит препятствия для бывших осужденных. Не желая подвергать себя гипотетической опасности, директора предпочтут трудоустроить «чистого» сотрудника. С такими темпами нам никогда не удастся снизить уровень безработицы до минимума.

Но не везде же так?

Да, действительно, текущая проблема может возникнуть в случае попытки трудоустройства «в офис» – привычный формат работы рядовых граждан нашей страны. Традиционно бывшие осужденные пытаются найти работу там, где не требуется профессиональная квалификация.

К такой деятельности, как это было сказано, относится логистика, автоперевозки и сфера обслуживания. Водителями берут если не охотно, то по крайне мере, часто. То же самое касается и логистики.

Что касается сферы обслуживания, то здесь все будет зависеть от конкретной фирмы, от конкретного директора и, наверное, от определенной степени везения. Проблема заключается в том, что какой бы ни была работа, уровень ее оплаты далеко не всегда предполагается достойный.

Работодатели прекрасно понимают уязвимое социальное положение бывших осужденных и на фоне этого стараются установить те правила, которые будут для них наиболее приемлемы (требовать большей выработки за меньшие деньги). Данная порочная практика существует и, кажется, будет существовать еще долго, т.к.

именно сложности с трудоустройством на «нормальную» работу вынуждают их (людей с погашенной или действующей судимостью) обращаться туда, где их «просто возьмут», не вдаваясь в подробности того, что там придется делать.

Читайте статью: «По следам трудовой инспекции. 15 кадровых ошибок»

Чем заниматься?

На основании имеющейся у нас информации, а также той практики, которая бытует в данном вопросе, напрашивается единственный выход, который можно посоветовать ранее осужденному гражданину, дабы и закон не нарушать, и иметь возможность не сталкиваться со стереотипами большинства людей – мы предлагаем всерьез задуматься о ведении собственного бизнеса.

Исходя из предписаний российского законодательства, человеку с погашенной судимостью никто не запрещает заниматься предпринимательской деятельностью не только в качестве индивидуального предпринимателя, но также в качестве генерального директора, скажем, общества с ограниченной ответственностью.

Имея даже небольшой стартовый капитал, у человека появляется возможность зарабатывать, хоть и небольшие на первом этапе, деньги, не завися при этом от глупостей и страхов окружающих. В этом случае решается целый ряд проблем, которые могли бы подтолкнуть его к рецидиву.

Не забудем напомнить о том, что для всех, кто задействован в коммерции, у нас существует услуга аренды программы 1С, воспользовавшись которой тоже решается целый ряд проблем. Без «одинэски» сейчас никуда – вот такая вот правда.

Пища для размышления

По завершении нашей статьи мы хотим попросить каждого ее прочитавшего ответить себе всего лишь на один вопрос: «Готовы ли вы принять на работу человека с погашенной судимостью, будь вы правомочны в принятии этого решения»? Признаться, автор этой статьи сам не может ответить на него однозначно.

С одной стороны приходит понимание того, что, в первую очередь, важно смотреть на личные и профессиональные качества человека, а уж потом только на его прошлое.

Правильно-то правильно, но насколько легко это сделать? К большому сожалению, в нас до сих пор живет убеждение, что тюрьма не делает людей лучше, не исправляет их, а только вовлекает их в ту среду, которую принято считать преступной. Но, как говорится, нет дыма без огня… С пустого места так бы судить не стали.

Благодарим за внимание.

Что такое судимость?

Правда ли что судимость это клеймо на всю жизнь?

Факт совершения уголовного преступления способен изменить дальнейшую жизнь осужденного навсегда. По ст. 86 УК РФ судимость может быть снята или погашена при наступлении определенных законом правовых последствий.

Однако, это вовсе не означает, что сведения о привлечении к уголовной ответственности куда-либо исчезнут. Единожды преступив закон, Вы навсегда останетесь в списках ранее осужденных.

Такие сведения сохраняются в информационных центрах ГУ МВД, доступ к которым имеют сотрудники органов правопорядка.

Судимость существенно ограничивает выбор будущей профессии. Занимать определенные категории должностей ранее осужденный никогда не сможет, даже если пройдет срок погашения судимости.

В этой статье мы подробно расскажем, где нельзя работать с судимостью, и каким образом она может быть погашена.

Судимость – это правовой статус, который имеет осужденный по уголовному делу с момента вступления в законную силу обвинительного приговора до окончания того промежутка времени после отбытия наказания, который установлен законодателем для погашения судимости.

Через 10 дней после того, как судья вынес в отношении Вас приговор и назначил конкретное наказание, Вы уже считаетесь судимым.

После того, как Вас освободят или Вы в полной мере исполните назначенное наказание, Вы все равно останетесь судимым еще некоторое время, в зависимости от тяжести совершенного деяния.

При освобождении лица от уголовного наказания оно считается несудимым.

Уголовно-правовые последствия судимости

Судимость неснятая или непогашенная оказывает существенное влияние на назначение наказания по вновь совершенному преступлению.

Такая судимость является основание установить за человеком факт рецидива.

Факт рецидива определяется на момент совершения преступного деяния, а не на момент привлечение к ответственности или вынесения приговора.

Итак, кроме рецидива судимость накладывает следующие ограничения уголовно-правового характера:

  • Нельзя назначить ограничение свободы при совершении умышленного преступления;
  • Нет возможности освобождения лица от ответственности при деятельном раскаянии;
  • Невозможно освобождение от ответственности на основании примирения с потерпевшей стороной;
  • Невозможно освобождение от наказания в связи с изменением обстановки.

Наличие неснятой или непогашенной судимости в суде будет расцениваться как отягчающее вину обстоятельство.

В связи с этим государственный обвинитель будет просить более серьезное наказание, связанное с реальным лишением свободы по тем статьям, по которым есть такой вид наказания.

Для установки факта рецидива не могут быть учтены следующие виды преступлений:

  • Умышленные преступления небольшой тяжести;
  • Преступления по неосторожности;
  • Преступления, которые были совершены до 18 лет;
  • По деяниям, по которым была отсрочка исполнения наказания или условное исполнение.

При совершении обвиняемым нескольких преступлений срок погашения судимостей будет исчисляться самостоятельно по каждому виду преступного деяния.

Способы прекращения судимости

Статья 86 УК РФ предусматривает два способа прекращения состояния судимости: снятие и погашение судимости.

Согласно правовой нормы, при наступлении погашения или снятия судимости все правовые последствия, связанные с преступлением, ограничением свободы человека, перестают действовать. Однако, по факту, это не так.

Многие из уголовно-правовых последствий сохранятся за осужденным на всю жизнь, запрещая ему право занимать определенные должности или заниматься определенными видами деятельности.

Снятие судимости

Снятие судимости – это аннулирование правовых последствий еще до истечения срока ее полного погашения.

Снята судимость может быть при наличии следующих обстоятельств:

  • Безупречное поведение осужденного, отбывшего срок наказания, и полное возмещение ущерба, причиненного преступлением;
  • Амнистия или помилование.

Для того, чтобы судимость была снята, нужно обратиться в суд с соответствующим ходатайством.

Категория безупречности поведения предполагает, что за осужденным не установлено никаких нарушений закона, он ведет примерный образ жизни и не опасен для общества.

Хорошо если Вы являетесь донором крови, занимаетесь благотворительностью или исполняете роль больничного клоуна.

Штрафы ГИБДД или иные административные проступки смогут стать препятствием для досрочного погашения судимости. Также суд будет учитывать наличие несовершеннолетних детей и трудоустройство.

Право на обращение с ходатайством о досрочном прекращении судимости можно только по прошествии половины срока ее погашения.

Если суд откажет в удовлетворении ходатайства о снятии судимости, повторное обращение можно будет представить только через год после этого.

Погашение судимости

Погашение судимости – это ее автоматическое прекращение после наступления срока, утвержденного законом, после исполнения наказания или окончания испытательного срока.

Сроки погашения судимости отличаются для каждого вида преступления:

  • При условном наказании – при окончании испытательного срока;
  • При более мягком наказании, чем лишение свободы – 1 год после отбытия или исполнения наказания;
  • Преступления небольшой и средней тяжести – 3 года после отбытия или исполнения наказания;
  • Тяжкие преступления – 8 лет после отбытия наказания;
  • Особо тяжкие преступления – 10 лет после отбытия наказания.

Для несовершеннолетних преступников действуют немного более мягкие требования по срокам погашения судимости.

Так, при совершении преступлений средней тяжести справку о погашении судимости можно получить год после отбытия наказания, для тяжких преступлений – установлен срок 3 года.

Подтверждением факта автоматического погашения судимости является справка. Справку о погашении судимости выдают в отделении полиции, но в 2021 году есть возможность запросить ее через многофункциональный центр или через портал Госуслуг.

Для этого необходимо будет заполнить специальную форму по образцу, представить паспорт или свидетельство о рождении. Выдача справки займет по меньшей мере один месяц.

Как с судимостью устроиться на работу?

Помимо уголовно-правовых последствий, относящихся непосредственно к правилам назначения наказаний, судимость накладывает ограничения и запреты на действия осужденного в гражданском обществе.

Хоть прямого запрета на трудоустройство судимых в законах нет, на практике работодатели всячески избегают трудового сотрудничества с такими людьми.

Итак, государство накладывает следующие запреты на трудоустройство лиц с непогашенной судимостью:

  • Работа в образовательной и педагогической сфере, связанной с непосредственным контактом с детьми. Если Вас интересует, можно ли работать с непогашенной судимостью в школе, ответ более чем однозначный. Нет, нельзя работать в школе даже, если Ваша судимость станет погашенной или снятой.
  • Работа в государственных и муниципальных структурах, судебных и правоохранительных органах, а также в юридической сфере. Но конкретно на какие виды деятельности это распространяется? Например, можно ли с судимостью стать адвокатом или можно ли с погашенной судимостью устроиться в полицию? Нет, нельзя ни адвокату, ни полицейскому, ни прокурору иметь ранее судимость.
  • Охранная и детективная сфера деятельности. Но можно ли получить лицензию охранника с погашенной судимостью? На это нет законодательного запрета, но на практике этот вопрос решается лицензирующей компанией и, чаще всего, не в пользу претендента.
  • Авиастроительная отрасль.

Кроме профессиональных запретов существует и ряд общегражданских ограничений в отношении судимых:

  • Прохождение военной службы.
  • Право баллотировать в органы власти. При погашении или снятии судимости такое ограничение также не имеет силы.
  • Выдача охотничьего билета и лицензии.
  • Разрешение на хранение оружия. Но можно ли получить разрешение на оружие с погашенной судимость? К сожалению, если Ваше преступление имело тяжкий характер или было совершено с применением оружия, больше разрешения у правоохранителей Вы не получите. Прямого указания в законе на такое действие нет, что говорит о том, что отказ можно обжаловать. Однако, Конституционный суд на этот счет дал четкие разъяснения в отношении обоснованности запрета и отсутствии доверия такому лицу.
  • Иметь в собственности холодное оружие.
  • Опекунство над несовершеннолетними детьми.
  • Выезд за границу. Это волнующий многих вопрос – можно ли выезжать за границу с судимостью. К сожалению, нельзя до тех пор, пока судимость не погашена. Исключение может составить только случай, когда нужно покинуть страну при смерти или тяжелой болезни родственника за ее пределами. Для этого придется просить разрешение на выезд, которое не обязательно будет удовлетворено. То же самое касается выдачи любых виз. Поэтому вопрос, можно ли получить с судимостью шенгенскую визу или любую другую, однозначно определен запретом такого действия.
  • Получение российского гражданства иностранцем с непогашенной судимостью.

Отметка о судимости в паспорте

Многие боятся, что, единожды нарушив закон, эта информация будет их всегда преследовать на страницах собственного паспорта.

Так все же, ставится ли в паспорте отметка о судимости? К счастью, это нет так.

Сведения о судимости содержатся в специальных информационных центрах, доступ к которым имеют только сотрудники специальных органов власти.

Обычный человек, не имея связей в полиции или прокуратуре, вряд ли узнает о Ваших судимостях. Именно поэтому работодатели требуют справки об отсутствии судимости с самих претендентов на должности.

Согласно Положения о паспорте гражданина РФ, в паспорте указываются только ФИО, пол, дата и место рождения гражданина. Отмечаются в документе сведения о регистрации и снятии с учета, отношение к воинской обязанности, о браке и малолетних детях, о ранее выданных паспортах.

По желанию в паспорт может быть внесена информация об ИНН, группе крови и резусе-факторе. Никакие другие отметки в документ ставиться не могут, в том числе и отметка от судимости.

Судимость – это, конечно, не клеймо на всю жизнь, но все же существенная характеристика, осложняющая обычное существование.

Судимость обязует ее владельца вести себя подобающих образом, следить за своим поведением. Многие двери для такого человека остаются навсегда закрытыми, даже после погашения или снятия судимости.

С одной стороны, это защищает общественный порядок от потенциальных преступников и нарушителей закона, с другой же – создает дискриминацию и ущемление прав другого человека, который возможно больше никогда не нарушит закон.

Самое ужасное, что судимости близких родственников, с которыми человек возможно давно не общается, могут помешать ему добиться определенных карьерных высот и достижений.

Условная судимость при устройстве на работу

Правда ли что судимость это клеймо на всю жизнь?

Если в прошлом у потенциального кандидата на должность была судимость по УК РФ, но свою повинность он оплатил сполна и освободился от наказания, то с юридической точки зрения он приравнивается к ранее несудимому. То есть никаких плачевных последствий от этой ситуации чисто технически ожидать не стоит. Однако нельзя забывать о человеческом факторе: ведь судимость для многих – это клеймо на всю жизнь.

Даже если вы исправились и ведете честный образ жизни, скрыть ранее зафиксированную судимость вряд ли удастся.

Более того, нелицеприятные подробности могут всплыть наружу в самый неподходящий момент – например, при устройстве на любую должность.

Можно ли устроиться на работу, имея судимость? В принципе, да, но велик и шанс отказа. Причем даже без логических причин или в весьма завуалированной форме.

Что нужно знать о том, как устроиться на работу с судимостью? Здесь ваш козырь – юридическая подкованность. При заключении любого трудового договора существуют гарантии, установленные на законодательном уровне. Дискриминировать работников по критериям, никак не связанным с их деловыми качествами, запрещено.

Через какое время для трудоустройства на работу судимость считается погашенной?

Отработал год, работодатель узнал, что мне грозит если судимость давно погашена?✔ Работодатель знает о снятой судимости и в приватной беседе сказал об этом. Есть запись разговора, что мне делать, работа нужна! ○ . ○ Какие типы судимости существуют? Судимость – особая правовая связь осужденного с государством.

Она устанавливается приговором суда и длится до ее погашения или снятия (ст. 86 УК РФ). После отбытия наказания преступник не сразу считается несудимым. Чтобы снять все обременения, связанные с судимостью, следует подождать некоторый период (от 1 года до 10 лет) – сколько именно зависит от тяжести совершенного преступления.

Хотя, что касается органов власти, не совсем понятно, в каком виде предоставляется эта информация, так как на сегодняшний день запросы на получение справок о несудимости они отправлять не могут согласно п. 2 Административного регламента № 1121. Остальные работодатели не имеют доступа к информации о гражданах.

Максимум, что они могут сделать – это запросить справку о судимости у кандидата. Но принудительно требовать этот документ вправе только те работодатели, которых закон обязал проверять факт наличия судимости (ст.

Вы можете смело указывать «судимости не имею», но лишь в том случае, если ее действительно сняли. Ведь согласно 86 статье, никаких правовых последствий ваше прошлое более не имеет.

То же самое касается и тех, кто задается вопросом, как устроиться на работу с условной судимостью. Стоит также понимать: если работа никак не связана с деятельностью, включающей в себя ограничения лицам с судимостью, анкета эта, мягко говоря, неправомерна.

Другими словами, ее изобрел сам работодатель. Так что даже если вы укажете, что не имеете судимости, а впоследствии всплывет факт, что она у вас была в прошлом, уволить или наказать за неверные данные невозможно.

У многих работодателей имеется свободный доступ к данным МВД, в том числе, и к закрытой информации о лично вашем уголовном преследовании.

Конечно, доступ этот не совсем законный и считается неформальным средством отбора на работу.

Происходит это в случае, если:

  • виновный совершает попытки уклонения от предписанных судом обязанностей;
  • виновный совершает еще один проступок и привлекается к административной ответственности;
  • осужденный отказывается возмещать нанесенный ущерб.

Инспектор, который осуществляет наблюдение за осужденным, имеет право ходатайствовать о продлении срока. Но срок может быть продлен только на один год. Условную судимость используют тогда, когда важнее указать виновному на противоправность его действий, а не отправить его в места лишения свободы.

Пребывание в тюрьме часто отрицательно влияет на характер человека, а условный срок предоставляет осужденному шанс исправиться и навсегда отказаться от повторного совершения преступления.

Закона «О рынке ценных бумаг»).

Человек, которого судили в прошлом по одной из статей Уголовного кодекса Российской Федерации, с точки зрения закона, после освобождения от наказания, считается несудимым. Более того, снятие или погашение судимости, снимает все последствия, которые она влекла. С другой стороны, с человеческой точки зрения, судимость – это черная метка.

Даже когда человек исправился и давно ведет достойный образ жизни, информация о ранее совершенном преступлении может всплыть в любой момент, например, при трудоустройстве на новую работу.

Вследствие этого судимому человеку могут отказать в трудоустройстве, даже не утруждая себя объяснением причин или завуалировав их в форме, которая сводит на нет возможность оспорить такое решение.

И все же, существуют законодательно установленные гарантии при заключении трудового договора, также действует прямой запрет на дискриминацию работников, которая не связана с их деловыми качествами, а значит, ограничивает права.

Если вас коснулась такая проблема, как невозможность трудоустроиться на хорошую работу, вследствие судимости в прошлом, можно попробовать оспорить необоснованные отказы работодателей.

В соответствии с Конституцией, все имеют право на труд. Тем не менее, лица, скомпрометировавшие себя уголовной судимостью в прошлом, в соответствии с рядом федеральных законов не могут быть приняты на определенные должности.

Следует заметить, что только прямой запрет, установленный законом на особые виды трудовой деятельности, является препятствием для трудоустройства на конкретную работу – во всех иных случаях, отказ в трудоустройстве из-за имеющейся судимости является незаконным.

С точки зрения закона, отбытое наказание уже отбыто, и точка.

Так, например, статьей 331 Трудового кодекса установлен запрет для лиц, имеющих судимость, при приеме на работу, которая связана с педагогической деятельностью, в том случае если она связана с преступлениями против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства, половой неприкосновенности, а также против семьи, несовершеннолетних, общественной нравственности и безопасности.

Постановление ВС РФ «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации» также содержит ограничение, установленное статьей 9, согласно которой, граждане, имеющие судимость или имевшие её в прошлом, не могут быть приняты на службу в органы. Аналогичное ограничение содержится в нормативно-правовых актах, регулирующих следующие виды трудовой деятельности:

  • службу в ФСБ;
  • воинскую службу;
  • службу в таможне;
  • работу в прокуратуре;
  • работу в судебных органах;
  • работу в авиации;
  • адвокатскую деятельность;
  • аудиторскую деятельность;
  • и другие профессии.

Список ограничений для людей с судимостью гораздо больше, чем приведен выше, соответственно, прошлая судимость, а тем более, имеющаяся ныне неснятая или непогашенная судимость при приеме на работу несколько ограничивает выбор профессии.

Прежде всего, такие ограничения касаются государственных или близких к ним служб, где предполагается ответственность работника в большей мере, чем на прочих работах, а кандидат с темным прошлым не может рассчитывать на такое же доверие, какое имеют люди без судимости.

С одной стороны, это достаточно грустно для лиц, которые раскаялись и живут после судимости качественно новой жизнью, а тем более для лиц, ставших жертвой судебной ошибки.

С другой стороны, в этом направлении постоянно проводится законодательная работа с целью улучшения ситуации для граждан, которых амнистировали, а также тех, которых судили ранее по уже упраздненным статьям.

Кроме того, банк вакансий сегодня настолько велик, а профессии вроде таможенника или полицейского не самые популярные, поэтому граждане с судимостью при желании без работы никогда не останутся.

Следует заметить, что ограничения также касаются большинства избирательных должностей вроде депутатов, членов государственных квалификационных комиссий, членов арбитражей и, конечно, должности Президента страны.

Не так давно, изменения в Трудовой кодекс внесли в статью 65, где приведен перечень документов, которые предъявляются при заключении трудового договора, справку о наличии или отсутствии судимости, а также факте уголовного преследования. Но такая справка не предъявляется каждому работодателю, а лишь тем, которые проводят конкурс на работу, связанную с деятельностью, к которой согласно действующему законодательству не допускаются граждане с судимостью.

О таких видах деятельности как раз указано выше, соответственно, если вы подаетесь на вакансию, где такая деятельность предполагается, то будьте готовы к законной просьбе предоставить справку.

Если же предполагаемая работа не связана с деятельностью, для которой установлены законодательные ограничения касаемо судимости, то требование предоставить справку – незаконно.

О таком нарушении можно пожаловаться в Федеральную службу по труду и занятости (http://www.rostrud.

Бывают и ситуации, когда справку не требует, но зато просят заполнить анкету, в которой содержится вопрос о судимости кандидата. Такая анкета не является нарушением, тем не менее, есть важные нюансы, которые должен понимать имеющий судимость гражданин, который пытается устроиться на работу.

  • Во-первых, в отношении судимостей гражданин, имевших их в прошлом, но не имеющий в настоящем (то есть касаемо погашенных и снятых судимостей) совершенно спокойно может указывать «не имею», поскольку действует ст.86 Уголовного кодекса, которая определяет, что погашенные и снятые судимости более не влекут правовых последствий.
  • Во-вторых, анкета с подобным пунктом, при приеме на работу, не связанную с деятельностью, в отношении которой имеются какие-либо ограничения для судимых граждан, является 100% изобретением работодателя. Уволить работника после принятия его на работу, а тем более, притянуть к ответственности за неверно предоставленные в такой анкете данные, практически невозможно.

С другой стороны, некоторые работодатели имеют самостоятельный доступ к Информационной базе МВД России, которая содержит закрытую информацию об уголовном преследовании в отношении каждого гражданина.

Предлагаем ознакомиться:  Как найти игк госконтракта

Согласно закону «О полиции», в базу МВД заносятся все сведенья о судимости, поэтому в отношении действующей судимости данные о ней исключить из базы невозможно.

Такой доступ не совсем законен и он используется посредством бывших сотрудников правоохранительных органов, которые проводят в некоторых организациях (особенно это касается крупных компаний) традиционное собеседование со службой безопасности, а также иными неформальными путями.

Тем не менее, при желании работодатель вполне сможет узнать о потенциальном сотруднике такие данные и часто происходит ситуация, при которой работодатель, получающий информацию о судимости кандидата на вакансию, просто отказывает в работе, предпочитая не объяснять причины.

Если вы стали тем самым человеком, который получил отказ при наличии судимости, независимо от того, погашена она или снята, или же все еще действует, постарайтесь спокойно проанализировать ход собеседования и его результаты.

Нюансы выбора должности

Правда, есть случаи, когда наличие судимости действительно станет серьезным препятствием. Поэтому нужно знать, на какую работу можно устроиться с судимостью, а на какую – лучше и не пытаться.

https://www.youtube.com/watch?v=hOWvy8D3QXQ

Согласно Конституции нашей страны, свободное право на труд имеет каждый человек. Однако определенные должности налагают ограничения, и лица, запятнавшие свою репутацию в уголовном плане, претендовать на них никак не могут.

Как раз такой запрет, регулируемый на законодательном уровне, является окончательным и безоговорочным препятствием к трудоустройству на желаемую должность. В любом другом случае отказать в приеме на работу не имеют права.

Ведь наказание уже отбыто, а значит, человек юридически «чист».

Кем нельзя стать при условии бывшей судимости?

  • Работником прокуратуры, адвокатуры и судебных органов.
  • Военнослужащим и работником ФСБ.
  • Таможенником.
  • Служащим авиационных сил.
  • Аудитором.
  • Педагогом.
  • Депутатом, членом государственной комиссии.
  • Президентом.

Мы привели лишь основные позиции. На самом деле в этом списке имеются многие другие профессии.

Например, специалистам в сфере охраны, банковского дела или кредитования можно ли устроиться на работу с судимостью? Скорее всего, нет.

Как видите, прошлая судимость (хорошо, если снятая, а ведь бывает и иначе) накладывает ограничения в выборе будущей профессии. Само собой, в государственные структуры устроиться, скорее всего, не удастся – начальство побоится накладывать на работника с судимостью такую высокую ответственность. Да и доверия к нему будет гораздо меньше, чем к лицу без уголовного прошлого.

Справка о судимости при приеме на работу и где ее взять?

С полным списком всех видов работ, на которые накладываются ограничения при приеме на работу при наличии любого вида судимости можно ознакомиться в статьях 331 и 351 действующего ТК РФ.

При попытке устроиться на работу из этого перечня работодатель вправе потребовать от каждого кандидата на вакансию предъявить справку об отсутствии судимости.

Получить такую бумагу можно в МВД по месту прописки.

Согласно закону, при наличии судимости, невозможно трудоустроиться:

  • в образовательное учреждение;
  • в прокуратуру;
  • в МВД;
  • в адвокатуру;
  • в судебные инстанции;
  • в медицинское учреждение;
  • на таможню;
  • в ФСБ;
  • на госслужбу;
  • и многие другие серьезные учреждения.

Наши юристы знают ответ на ваш вопрос

Если вы хотите узнать,

как решить именно вашу проблему

, то

спросите

об этом нашего дежурного

юриста онлайн

. Это быстро, удобно и

бесплатно

!

или по телефону:

  • Москва и область: 7-499-938-54-25
Законодательство
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: