Какие налоги платит работодатель за работающего пенсионера тренера

Содержание
  1. Сколько налогов платит работодатель за работника
  2. Что такое НДФЛ
  3. Страховые взносы за работников
  4. Почему взносы за работников называют налогами
  5. Итоги
  6. Берется ли налог с работающих пенсионеров
  7. Какие налоги должны платить работающие пенсионеры в России?
  8. Какие налоговые льготы предусмотрены работающим пенсионерам и как их оформить?
  9. Какая ответственность грозит гражданам за неуплату налогов?
  10. Возврат подоходного налога пенсионерам в 2019-м году
  11. Как оформить вычет на покупку недвижимости работающему пенсионеру?
  12. Какие документы нужны для возврата налога работающему пенсионеру?
  13. Как оплатить налог?
  14. Налоги с зарплаты пенсионера
  15. Сколько налогов платит работодатель за работника в 2021 году?
  16. Что нужно знать об НДФЛ
  17. Уменьшение налога
  18. Взносы в фонды
  19. Налоги с ФОТ сотрудников в 2021 году
  20. Что изменилось в связи с действием прямых выплат
  21. Обязательные отчисления ИП в 2021 году
  22. Сколько нужно платить за одного сотрудника в месяц?
  23. Опасная экономия
  24. Заключение договоров ГПХ
  25. Оформление сотрудников как ИП
  26. «Перевод» сотрудников в самозанятые
  27. Какие налоги платит работодатель за работающего пенсионера тренера
  28. Какие налоги платит работодатель
  29. Порядок уплаты налогов работающими пенсионерами
  30. Профилактика травматизма и заболеваний
  31. Платят ли налог работающие пенсионеры?
  32. Отчетность по налогам за работников
  33. Сотрудники на других условиях

Сколько налогов платит работодатель за работника

Какие налоги платит работодатель за работающего пенсионера тренера

Кадры – незаменимый ресурс для бизнеса. Без наёмных сотрудников очень трудно добиться реального успеха. Персонал может приниматься в штат или привлекаться на основании гражданско-правового договора. Естественно, что при этом возникает вопрос: «Сколько налогов платит работодатель за работника?»

Первоначальный ответ на это будет парадоксальным: в соответствии с действующим законодательством РФ работодатель не платит за работников никаких налогов. Однако он обязан выполнять обязанности налогового агента по НДФЛ и обеспечивать страхование своих работников и исполнителей. Предлагаем вместе разобраться в этой непростой теме.

Что такое НДФЛ

НДФЛ – это налог с доходов физических лиц. Платит его за свой счёт человек, который получил доход. В некоторых случаях, например, при продаже недвижимости и транспорта или при сдаче квартиры в аренду обязанность рассчитать и перечислить НДФЛ возлагается на само физическое лицо.

Но если речь идёт о доходах по трудовому или гражданско-правовому договору, то удержать и перечислить налог должен работодатель. В данном случае он является налоговым агентом, своего рода посредником между работником и бюджетом. Причём нарушение обязанности налогового агента наказывается так же строго, как и неуплата самого налога (штраф в размере 20% от неуплаченной суммы).

Работодатель должен выдать работнику зарплату за минусом удержанного налога, т.е. НДФЛ выплачивается не из средств организации или ИП.

Этот нюанс надо обязательно учитывать при заключении договора с работником, чтобы избежать возможных споров. Ведь часто под размером заработной платы работник понимает ту сумму, которую он получит на руки.

А работодатель имеет в виду размер должностного оклада до удержания НДФЛ.

Например, зарплата работницы склада составляет 30 000 рублей. Рассчитаем НДФЛ, который должен удержать работодатель: (30 000 * 13%) = 3 900 рублей. Значит, на руки работница получит только 26 100 рублей. А вот чтобы полученная ею сумма составляла 30 000 рублей, в договоре надо указать, что должностной оклад равен 34 483 рублей.

Стандартная ставка НДФЛ, который удерживается с выплат работнику, установлена в размере 13%. Надо также учитывать, что налоговый резидент РФ имеет право на вычеты, то есть уменьшение налогооблагаемого дохода.

Чаще всего работники применяют стандартный вычет на детей. Предположим, что у работницы из примера выше есть один несовершеннолетний ребенок, поэтому она имеет право на стандартный вычет в размере 1 400 рублей.

Расчёт НДФЛ в этом случае производится так: (30 000 – 1 400) * 13%) = 3 718 рублей. Сумма на руки составляет 26 282 рублей, т.е. на 182 рубля больше, чем без применения стандартного вычета.

Это немного, но предполагается, что с 2020 года размер стандартного вычета на первого и второго ребенка вырастет с 1 400 рублей до 2 500 рублей в месяц.

Кроме того, многие работники имеют право на социальные и имущественные вычеты, и там фигурируют намного более крупные суммы. Получить такие вычеты можно через ИФНС, или обратившись к своему работодателю.

Если вычет заявлен через работодателя, то выплаченные работнику суммы не облагаются налогом на доходы, пока не будет достигнут определённый лимит.

Вычеты носят заявительный характер, поэтому в каждом конкретном случае надо разбираться, есть ли у работника право на них, и как долго с его доходов не надо удерживать НДФЛ.

Страховые взносы за работников

В России действует система обязательного страхования физических лиц, основными участниками которой являются работники и их работодатели. Страховые взносы, в отличие от НДФЛ, уплачиваются за счёт работодателей по следующим тарифам:

  • пенсионное страхование – 22%;
  • медицинское страхование – 5,1%;
  • социальное страхование по временной нетрудоспособности и материнству – 2,9%.

Как видим, совокупный тариф обязательных страховых взносов за работников составляет 30% от выплаченных им сумм. Не облагаются взносами только некоторые доходы, перечисленные в статье в статье 422 НК РФ. Однако с апреля 2020 года ставки с выплат выше МРОТ снижены, поэтому общий размер взносов с них составляет не 30%, а 15%.

Кроме совокупного тарифа работодатели по трудовым договорам платят за работников ещё один взнос – на страхование по травматизму и профессиональным заболеваниям. Здесь ставка взносов зависит от класса профессионального риска основного вида деятельности работодателя и составляет от 0,2% до 8,5%.

Если же сотрудник нанят по договору гражданско-правового характера, то за него в обязательном порядке надо перечислять взносы только на пенсионное и медицинское страхование. Условие о социальном страховании и страховании от травматизма и профзаболеваний указывается в договоре ГПХ по желанию сторон.

Почему взносы за работников называют налогами

На самом деле, вопрос о том, какие налоги платит работодатель за работника, имеет под собой реальную подоплеку. Ведь когда-то вместо взносов работодатели платили за сотрудников именно налог, который назывался ЕСН.

Единый социальный налог применялся в России с 2001 по 2010 годы. Общий тариф ЕСН составлял 26% и делился следующим образом:

  • в Пенсионный фонд – 20 %;
  • в Фонд социального страхования – 3,2 %;
  • в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования – 0,8 %;
  • в территориальные фонды обязательного медицинского страхования – 2 %.

Для ЕСН действовала регрессивная шкала, т.е. с ростом зарплаты работника снижалась ставка налога. Как видно, страховые взносы, по сравнению с ЕСН, взыскивают по более высоким ставкам, а вместо регрессивной шкалы применяют предельную базу начисления взносов.

Интересно, что после того, как администрирование страховых взносов в 2016 году передали Федеральной налоговой службе, снова заговорили о возможном возврате единого социального налога. Но в итоге, всё оставили, как есть – работодатель платит за своих работников не налоги, а взносы.

Итоги

  1. Формально работодатель вообще не платит налоги за работников, но за свой счёт перечисляет обязательные платежи в виде страховых взносов.
  2. Перечисленные за работников страховые взносы учитываются при расчёте налогов от бизнеса на всех системах налогообложения.
  3. Налоги на зарплату удерживаются из доходов работника, а работодатель только перечисляет НДФЛ в бюджет.
  4. При расчёте фонда оплаты труда надо закладывать расходы на страхование работников. 
  5. Работодатель платит меньше страховых взносов за работника, если он принят по договору гражданско-правового характера, но для заключения такого договора надо иметь веские основания. Необоснованная замена трудового договора гражданско-правовым запрещена законом.

Берется ли налог с работающих пенсионеров

Какие налоги платит работодатель за работающего пенсионера тренера

В связи с экономической ситуацией в нашей стране все больше людей не желают терять постоянное место работы после своего выхода на пенсию. Некоторые продолжают активно работать, чтобы не заскучать дома и оставаться в тонусе.

Другие же стараются дополнительно заработать, чтобы денежных средств хватало на достойную жизнь.

Работающий пенсионер — это человек, который получил право на пенсию по возрасту или стажу, однако из личных соображений продолжает работать.

Какие налоги должны платить работающие пенсионеры в России?

Многие, кто платит налоги, не совсем понимают, какие их разновидности бывают. По состоянию на 2019 год в России работающие пенсионеры должны платить следующие виды налогов:

  1. подоходный — включительно все заработки, полученные от трудовой, авторской или других видов деятельности;
  2. транспортный — в зависимости от региона проживания человека (в некоторых областях не предусмотрен или действует частично);
  3. земельный — законом предусмотрено полное освобождение от уплаты налогов на участки установленной площади и в некоторых регионах страны;
  4. налог с пенсии — после того как с 2015 года в соседней Украине ввели налог на высокую пенсию, россияне ждали такого же нововведения, однако пока не дождались.

Какие налоги должны платить работающие пенсионеры

Какие налоговые льготы предусмотрены работающим пенсионерам и как их оформить?

В нашей стране действует такая налоговая система, что платят практически все. Чтобы не платить налоги, нужно или остаться без объекта налогообложения (зарплаты, имущества, земли и прочего), или получить статус льготника. При этом статус пенсионера для работающих граждан дает возможность:

  1. не уплачивать налог на имущество в отношении 1-го объекта недвижимости на собственное усмотрение, если только он не используется в коммерческих целях (аренда, бизнес);
  2. получать налоговые вычеты из базы по налогу на доходы физиц;
  3. оформить положеный налоговый вычет на несовершеннолетних детей, а также на тех детей, которые получают образование в высших учебных заведениях;
  4. пользоваться установленными региональными и местными налоговыми льготами для пенсионеров.

Все, что не вписывается в рамки перечисленного, официально оформленные на работе пенсионеры должны уплачивать в общем для иных граждан порядке. Повышенного внимания заслуживают так называемые «федеральные льготники».

Таких людей не так много — это ветераны ВОВ и участники боевых действий, бывшие военнослужащие, лица с инвалидностью, пострадавшие от радиоактивного излучения граждане. В отличие от обычных пенсионеров, они могут воспользоваться собственной системой льгот. Эти люди зачастую не платят налоги, независимо от региона проживания.

При возникновении права освобождения от уплаты налогов и для оформления льгот необходимо лично обратиться в налоговую инспекцию и уточнить все нюансы у консультанта.

В том случае если накопительная часть пенсии находилась в негосударственном пенсионном фонде, налог взиматься не будет. Это применяется исключительно к обязательному пенсионному страхованию, то есть, в адрес не работающих пенсионеров.

В случаях, когда компания-работодатель заключила с НПФ договор о пенсионном страховании сотрудников, то все без исключения отчисления в него будут облагаться подоходным налогом.

Та же история будет с договорами НПС, заключенными человеком в отношении иных лиц.

Какая ответственность грозит гражданам за неуплату налогов?

Умышленное уклонение человека от уплаты в государственную казну налогов и иных сборов, если оно привело к фактическому не поступлению в бюджет денежных средств в больших объемах, предусматривает штраф, лишение человека права занимать определенные должности либо заниматься трудовой деятельностью на срок до 3 лет. Размер штрафных санкций не может быть менее установленной суммы — 1 000 рублей и больше 30% от неуплаченного налога. Каждый отдельный случай рассматривается в строго индивидуальном порядке и зависит от суммы неуплаченных налогов, сроков уклонения.

Также по решению суда может наступить уголовная ответственность. Это бывает крайне редко. Зачастую такие ситуации возникают, если лицо нанесло ощутимый вред не только бюджету, но и обществу.

Возврат подоходного налога пенсионерам в 2019-м году

Если человек трудится, он имеет право на возврат налога. Рассмотрим наиболее популярные варианты в 2019 году:

Вид расходовРазмер вычета
На приобретение либо постройку жилья, покупку земельного участкаВ размере фактических затрат, но не больше 2 000 000 руб
ИпотекаНе более 2 000 000 руб
Проценты по целевому кредиту, рассрочкеНе более 3 000 000 руб

Разобраться более детально в конкретной ситуации всегда поможет консультант в налоговой службе. При возникновении любых вопросов стоит обращаться к менеджерам.

Как оформить вычет на покупку недвижимости работающему пенсионеру?

Люди, которые вышла на заслуженный отдых, но продолжают трудиться в привычном темпе, могут воспользоваться налоговым вычетом на общих основаниях. Время прекращения работы не имеет значения.

Также у таких пенсионеров остается право на специальный перенос вычета на минувшие периоды. В отличие от простых работающих граждан, пенсионеры имеют преимущество в сроках получения вычета.

Также они могут воспользоваться переносом вычета.

Например, гражданин Ивахницкий О.П. с 2014 года является пенсионером. В 2016 году он купил квартиру, а в 2019 году обратился в налоговую службу по месту проживания на общих основаниях и вернул налог, уплаченный за 2018, 2017 и 2016 года. Поскольку гражданин является пенсионером, то может воспользоваться переносом и также вернуть налог за 2015 год.

Какие документы нужны для возврата налога работающему пенсионеру?

Чтобы оформить налоговый вычет пенсионеру необходимо лично обратиться в налоговую инспекцию по месту жительства (регистрации) и предоставить менеджерам полный пакет документов.

Зачастую это ИНН, пенсионное удостоверение, паспорт, оригинал документа, подтверждающего право собственности на имущество, заявление. Перечень нужных документом может варьироваться в конкретной ситуации.

Поэтому желательно уточнить все нюансы по телефону.

Читайте так же:  Надбавка к пенсии государственным гражданским служащим

Как оплатить налог?

Зачастую все квитанции для уплаты сборов приходят по почте, по месту постоянного проживания или регистрации налогоплательщика. Чтобы своевременно заплатить налог, можно воспользоваться одним из наиболее популярных способов. Удобнее всего пенсионеру перечислить необходимую сумму можно:

  1. наличными в почтовом отделении Почта России по месту жительства (при себе нужно иметь квитанцию);
  2. по реквизитам из квитанции через платежный терминал финансовой организации — Сбербанк России;
  3. через онлайн сервис сайта ФНС России «Заплати налоги»;
  4. в «Личном кабинете налогоплательщика для физических лиц» на официальном портале федеральной налоговой инспекции, заблаговременно получив регистрационную карту с персональным логином и паролем в любом отделении.
  5. Также оплату можно произвести через удобные электронные сервисы Киви или Яндекс Деньги, с помощью мобильного телефона. В некоторых городах работают сторонние сервисы для уплаты налогов. Они помогут сэкономить время и избавят от необходимости стоять в очереди. Перечень таких населенных пунктов можно уточнить непосредственно на портале ФНС.

Должен ли работающий пенсионер платить налог?

Берут ли налоги с работающих пенсионеров?

Да, если работодатель заключил с НПФ договор о пенсионном страховании работника.

Есть ли льготы по налогам работающим пенсионерам?

Работающие пенсионеры имеют право на различного вида налоговые льготы, среди которых: имущественный вычет на взнос на доходы физических лиц, социальные вычеты, оформление вычетов на несовершеннолетних и учащихся в ВУЗах детей.

Можно ли вернуть налог работающему пенсионеру?

Можно, в зависимости от категории граждан и конкретно рассматриваемой ситуации. Для уточнения деталей и оформления соответствующего заявления стоит обратиться в налоговую инспекцию.

Налоги с зарплаты пенсионера

Наша компания приняла в штат пенсионера. С его заработной платы следует начислять те же налоги (ЕСН, ПФР, НДФЛ), что и с зарплаты остальных сотрудников?

Нужно отметить, что налоговым законодательством РФ не предусмотрено особого порядка начисления налогов с заработной платы сотрудников-пенсионеров.

Соответственно при начислении единого социального налога с выплат в пользу работника-пенсионера необходимо руководствоваться нормами гл. 24 НК РФ.

Так, объектом обложения ЕСН для организаций, производящих выплаты в пользу физических лиц, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям, адвокатам, нотариусам, занимающимся частной практикой), а также по авторским договорам (п. 1 ст. 236 НК РФ).

Сколько налогов платит работодатель за работника в 2021 году?

Какие налоги платит работодатель за работающего пенсионера тренера

Любые организации или предприниматели, которые производят выплату заработной платы и иные вознаграждения физическим лицам, являются налоговыми агентами.

При выплате сотрудникам зарплаты налоговый агент обязан рассчитать сумму налога, удержать его и перечислить в бюджет. Согласно п. 4 ст. 226 НК РФ налог на доходы, то есть НДФЛ, удерживается из доходов работников при их фактической выплате. А вот в момент выплаты аванса этот налог не уплачивается.

Доходы физического лица для расчета налога на доходы могут выражаться в любом виде: в денежном, материальном и нематериальном.

Что нужно знать об НДФЛ

C 2021 года произошли некоторые изменения в уплате НДФЛ. И они коснутся тех компаний, в которых работают сотрудники с высокими зарплатами.  

Ранее НДФЛ рассчитывался от фактических доходов сотрудников за месяц, «работала» единая ставка в размере 13 % для резидентов РФ. С 1 января 2021 года введена ставка НФДЛ стала прогрессивной. Это значит, что удерживаемая сумма будет зависеть от размера доходов (Федеральный закон от 23.11.2020 № 372-ФЗ).

Если размер годовой зарплаты превышает 5 млн руб., то на нее распространяется НДФЛ 15 %. При этом повышенная ставка применяется не на весь доход, а только на часть, которая выходит за рамки 5 млн руб.

Для нерезидентов РФ продолжает действовать НДФЛ в размере 30 %.

Уменьшение налога

Для уменьшения налога в Налоговом кодексе предусмотрены специальные вычеты:

  • стандартный (применяется при наличии детей определенного возраста);
  • социальный (применяется в случае предоставления документов на лечение или образование);
  • имущественный (применяется при приобретении жилья).

Вышеуказанные вычеты оформляются в ИФНС или у работодателя. Вычет на детей предоставляется по заявлению работодателя с приложением необходимых документов.

В налоговую работодатель сдает отчеты 2-НФДЛ (ежегодно) и 6-НДФЛ (ежеквартально). Несмотря на то, что с 2021 года 2-НФДЛ отменяется, за 2020 год его придется сдать — до 1 марта. Правила заполнения формы описаны в Приказе ФНС РФ от 02.10.2018 N ММВ-7-11/566@.

О порядке заполнения формы 6-НДФЛ читайте в Приказе ФНС РФ от 14.10.2015 N ММВ-7-11/450@.

Взносы в фонды

Страховые агенты ежемесячно начисляют на ФОТ своих сотрудников взносы во внебюджетные фонды. Это обеспечивает застрахованным лицам права на получение пенсий, медобслуживания, пособия по временной нетрудоспособности, декретные.

Компании и предприниматели уплачивают взносы из собственных средств, не за счет средств работников.

Налоги с ФОТ сотрудников в 2021 году

НДФЛ по ставке 13 % уплачивают налогоплательщики-резиденты, у которых зарплата не превышает 5 млн руб. в год. НДФЛ по ставке 15 % рассчитывается с зарплат свыше 5 млн руб. Работники-нерезиденты уплачивают 30 % НДФЛ.

Страховые взносы во внебюджетные фонды начисляются и перечисляются по следующим тарифам, тарифы закреплены ст. 425 НК РФ:

  • в Пенсионный фонд России (ПФР) — 22 %
  • в Фонд социального страхования (ФСС) — 2,9 %
  • в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС) — 5,1 %
  • на страхование от несчастных случаев — от 0,2 до 8,5 % (ставка зависит от класса профессионального риска)

На работах с тяжелыми условиями труда, на подземных работах, в горячих цехах женщинам трактористкам-машинисткам, водителям локомотивных бригад (категории работников указаны в ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ) предусмотрены дополнительные тарифы страховых взносов (ст. 428 НК РФ).

Для самостоятельного расчета взносов, в том числе за неполный год, воспользуйтесь бесплатным калькулятором взносов.

Обратите внимание на КБК по страховым взносам во внебюджетные фонды РФ на 2021 год.

Что изменилось в связи с действием прямых выплат

С 1 января 2021 года на прямые выплаты перешли оставшиеся регионы, и теперь работодатели избавлены от необходимости резервировать средства под выплаты и изымать их из оборота.

Работодатели назначает и выплачивает за счет собственных средств пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня, а за последующие дни нетрудоспособности «отвечает» региональное отделение ФСС, то есть выплачивает пособие за остальной период за счет средств бюджета фонда

Обязательные отчисления ИП в 2021 году

При любом режиме налогообложения ИП обязан производить систематические отчисления за самого себя. У ИП не бывает работодателя, ему не начисляется заработная плата, поэтому фиксированные платежи рассчитываются от доходов. Именно от величины полученного дохода зависит сумма взносов в фонды.

Еще в 2018 году страховую нагрузку ИП отвязали от величины МРОТ, после этого размер взносов стал фиксированным. В Федеральном законе от 15.10.2020 № 322-ФЗ указаны размеры страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (ОПС) и обязательное медицинское страхование (ОМС) вплоть до 2023 года.

По общему правилу ИП обязаны уплачивать страховые взносы во внебюджетные фонды:

  • на собственное пенсионное и медицинское страхование;
  • на социальное страхование работников, если они есть у предпринимателя.

Также ИП могут добровольно уплачивать страховые взносы на социальное страхование за себя, если хотят получать пособия из средств ФСС (например, пособие по беременности и родам, детские пособия, пособие по временной нетрудоспособности). Для этого нужно самостоятельно встать на учет в ФСС. О том, как это сделать, мы писали в статье «Больничный для ИП без работников».

Сумма страховых взносов, которую ИП нужно перечислить в ФСС, если он вступает с ним в добровольные правоотношения по социальному страхованию, в 2021 году составит 4 4516 руб.

Стоимость страхового года вычисляется по формуле: 12 792 (МРОТ) * 2,9 % (страховой тариф) * 12   

Бухгалтерский и налоговый учет, расчеты по сотрудникам, отчетность в ФНС, ПФР, ФСС и Росстат, валютный учет — все в одном сервисе.

Узнать больше

В соответствии с п. 1 ст. 430 НК РФ страховые взносы на ОПС рассчитываются следующим образом:

  • если доход ИП укладывается в пределы 300 000 руб., то фиксированный размер составляет 32 448 руб.;
  • если доход ИП превышает 300 000 руб., то фиксированный размер составляет 32 448 руб. + 1 % от суммы дохода, превышающей лимит в 300 000 руб., но не более восьмикратного увеличения фиксированного платежа — 8 * 32 448 руб.

Предельный размер взносов на ОПС в 2021 году установлен на уровне 1 465 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 26.11.2020 № 1935).   

Страховые взносы на ОМС для ИП в 2021 году составляют 8 426 руб.

Сколько нужно платить за одного сотрудника в месяц?

Изучив все налоги, давайте подсчитаем, сколько необходимо платить за одного сотрудника в месяц.

Если зарплата по трудовому договору составляет 20 000 руб. в месяц (до вычета налогов), то за год составит 240 000 руб.

Рассчитаем НДФЛ: 20 000 х 13 % = 2 600 руб.

На руки сотрудник получает 17 400 руб. (20 000 — 2 600).

Каждый месяц при неизменных условиях нужно будет платить взносы:

  • на ОМС: 20 000 х 5,1 % = 1 020 руб.
  • на ОПС: 20 000 х 22 % = 4 400 руб.
  • на ОСС: 20 000 х 2,9 % = 580 руб.
  • «на травматизм»: 20 000 х 0,2 % = 40 руб.

В общей сумме получается 6 040 руб. в месяц и 72 480 руб. в год.

Итого: расходы на одного сотрудника составят 26 040 руб. в месяц или 312 480 руб. в год.

Помимо зарплаты нужно также учитывать затраты работодателя на оборудование рабочего места каждого сотрудника. До недавнего времени считалось, что значительно экономят те, кто переводит сотрудников на удаленку. Однако Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ внес изменения в Трудовой кодекс и стало понятно, что удаленная работа накладывает на работодателей отдельные обязательства.

В частности, работодатель за свой счет обязан обеспечить работника, выполняющего свои трудовые функции из дома, оборудованием, которое ему нужно для полноценной работы, программно-техническими средствами, средствами защиты информации. Возможны варианты, когда работник использует свою технику, оборудование и программы, но тогда работодатель должен ему компенсировать затраты.

Опасная экономия

Многие предприниматели ищут различные возможности минимизации расходов на сотрудников. И на смену зарплатам в конвертах приходят новые варианты сокращения величины выплат с ФОТ. Но каждый из них несет определенные риски.

Заключение договоров ГПХ

Такой вариант минимизации расходов интересен работодателю тем, что отпадает необходимость предоставлять сотруднику гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом. Работодатель не обязан выплачивать пособия, он не тратится на создание условий труда. Единственное, что ему нужно от работника, — это результат работы. 

Однако в большинстве случаев выплаты по договорам ГПХ все же облагаются страховыми взносами. При этом НДФЛ платится в любом случае, поскольку компания выступает в роли налогового агента при выплате доходов в пользу физлиц.

В п. 4 ст. 420 НК РФ указаны случаи, когда выплаты по договорам ГПХ не облагаются взносами. Речь идет о ситуациях, когда предмет договоров — переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественные права).

Сюда же относятся договоры, связанные с передачей в пользование имущества (имущественных прав), за исключением договоров авторского заказа, договоров об отчуждении исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности, указанные в пп. 1-12 п. 1 ст.

1225 ГК РФ, издательских лицензионных договоров, лицензионных договоров о предоставлении права использования результатов интеллектуальной деятельности, указанных в пп. 1-12 п. 1 ст. 1225 ГК РФ.

Суть риска состоит в том, что договоры ГПХ, фактически регулирующие трудовые отношения, могут быть переквалифицированы в трудовые (ст. 19.1 ТК РФ). Существует ряд признаков, на которые обращают внимание суды, признавая отношения трудовыми.

Следствие переквалификации договора — это начисление недоимки, штрафы, пени, ответственность за нарушение законодательства об охране труда и т.д.

Оформление сотрудников как ИП

Это еще один вариант минимизации расходов на сотрудников. Например, если взять ИП на УСН «доходы», то сумма выплаты фактической зарплаты составит 6 %, также нужно учитывать взносы на ОПС — 32 448 руб. и взносы на ОМС — 8 426 руб. Если доходы ИП превысят 300 000 руб. в год, то уплачивается плюс 1 % от суммы превышения.

С целью экономии работодатели даже компенсируют необходимые суммы в рамках 6 %, что для ИП тоже выгодно — по факту предприниматель получает полную сумму. При этом сотрудник-ИП лишается всех гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом.

Договор с ИП, так же как и в предыдущем случае, могут признать трудовым, если он содержит признаки того, что ИП по факту задействован в производственном процессе, ежедневно выполняет одни и те же обязанности наравне со штатными работниками, имеет рабочее место в офисе компании и пользуется ее оборудованием. Налоговая учитывает совокупность признаков и показания свидетелей. Если окажется, что компания действительно «спрятала» трудовые отношения в договорах с ИП, то последует доначисление налогов.

«Перевод» сотрудников в самозанятые

Об этой схеме стало известно сразу же, как только начал действовать налог на профессиональный доход, который позволил людям, работающим на себя, стать самозанятыми официально.  

С 1 января 2021 года все без исключения регионы подключились к эксперименту с налогом на профессиональный доход.

Те, кто зарегистрировался в качестве самозанятого, уплачивает налог в размере 4 % с дохода от сделок с физлицами и 6 % с дохода от сделок с ИП и юрлицами.

Некоторые работодатели решили перевести часть сотрудников в плательщиков налога на профессиональный доход, то есть уволить их и переоформить с ними отношения, используя договоры ГПХ.

Работодатели поняли, что выгода от этого довольна большая: они перестают быть налоговыми агентами по НДФЛ в отношении работника, который стал самозанятым, и избавляются от обязанности уплачивать страховые взносы.

Соответственно, никаких гарантий по Трудовому кодексу они тоже не обязаны соблюдать. Самозанятые сотрудники остаются без выходных пособий, оплачиваемого отпуска и пособий на случай временной нетрудоспособности.

Однако стоит учесть, что помимо явных признаков, которые могут свидетельствовать о реальном статусе «самозанятого» (например, ежедневное присутствие в офисе бывшего работника и использование им конкретного рабочего места), существуют еще положения самого закона о самозанятых. Они указывают на то, что работодатель может в рамках договора ГПХ сотрудничать с бывшим сотрудником, ставшим самозанятым, только при одном условии — если с момента увольнения этого сотрудника из компании прошло не менее двух лет.

Какие налоги платит работодатель за работающего пенсионера тренера

Какие налоги платит работодатель за работающего пенсионера тренера

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие налоги платит работодатель за работающего пенсионера тренера». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Если размер годовой зарплаты превышает 5 млн руб., то на нее распространяется НДФЛ 15 %. При этом повышенная ставка применяется не на весь доход, а только на часть, которая выходит за рамки 5 млн руб.

Чаще всего работники применяют стандартный вычет на детей. Предположим, что у работницы из примера выше есть один несовершеннолетний ребенок, поэтому она имеет право на стандартный вычет в размере 1 400 рублей.

Сумма на руки составляет 26 282 рублей, т.е. на 182 рубля больше, чем без применения стандартного вычета.

Это немного, но предполагается, что с 2020 года размер стандартного вычета на первого и второго ребенка вырастет с 1 400 рублей до 2 500 рублей в месяц.

Какие налоги платит работодатель

По достижении определенного возраста российские граждане выходят на заслуженный отдых. Несмотря на получение от государства ежемесячных выплат, пенсионерам не хватает средств для удовлетворения всех потребностей. В результате многие граждане вынуждены искать источники получения дополнительного дохода.

Гардеробщик. Такая вакансия есть в большинстве торговых центров, университетах, театрах, концертных залах и т.д.

Иногда работодатели предпочитают заключать вместо трудовых договоров договоры гражданско-правового характера (ГПХ), ошибочно полагая, что так существенно сэкономят на налогах. На самом деле в большинстве случаев выплаты по договорам ГПХ облагаются страховыми взносами.

Трудоустройство может быть:

  1. Официальным.
  2. Неофициальным. В этом случае работающих пенсионеров не зачисляют на занимаемые должности.

Порядок уплаты налогов работающими пенсионерами

Как видим, совокупный тариф обязательных страховых взносов за работников составляет 30% от выплаченных им сумм. Не облагаются взносами только некоторые доходы, перечисленные в статье в статье 422 НК РФ.

При любом режиме налогообложения ИП обязан производить систематические отчисления за самого себя. У ИП не бывает работодателя, ему не начисляется заработная плата, поэтому фиксированные платежи рассчитываются от доходов. Именно от величины полученного дохода зависит сумма взносов в фонды.

Если у налогоплательщика есть работники, ему придется платить дополнительные платежи с выплачиваемых доходов.

Налог на доходы рассчитывается от фактических доходов сотрудников за месяц и составляет 13 % для резидентов РФ и 30 % для нерезидентов РФ. Доходы физического лица для расчета налога на доходы могут выражаться в любом виде: в денежном, материальном и нематериальном.

У инвесторов налоговый агент — это брокер. Они обязаны исчислять, удерживать и перечислять налог с зарплаты работника в бюджет. Работодатель платит налоги и взносы, а работник получает на руки уже «чистую» зарплату.

Компании и предприниматели уплачивают взносы из собственных средств, не за счет средств работников.

Взносы на пенсионное страхование поступают в Пенсионный фонд России, от травматизма и временной нетрудоспособности — в Фонд социального страхования, на медицинское страхование — в Фонд обязательного медицинского страхования.

Работающим пенсионерам 2021 год принес не слишком приятные новости: им будут начислять пенсии по новому закону. Это значит, что их страховая пенсия не увеличится (не учитываются прошедшие повышения). Если пенсионер решит уволиться, уже в следующем месяце ему начислят проиндексированную пенсию.

Размер штрафных санкций не может быть менее установленной суммы — 1 000 рублей и больше 30% от неуплаченного налога. Каждый отдельный случай рассматривается в строго индивидуальном порядке и зависит от суммы неуплаченных налогов, сроков уклонения.

Вышеуказанные вычеты оформляются в ИФНС или у работодателя. Вычет на детей предоставляется по заявлению работодателя с приложением необходимых документов.

Повышенного внимания заслуживают так называемые «федеральные льготники».

Таких людей не так много — это ветераны ВОВ и участники боевых действий, бывшие военнослужащие, лица с инвалидностью, пострадавшие от радиоактивного излучения граждане.

В отличие от обычных пенсионеров, они могут воспользоваться собственной системой льгот. Эти люди зачастую не платят налоги, независимо от региона проживания.

Страховые агенты ежемесячно начисляют на ФОТ своих сотрудников взносы во внебюджетные фонды. Это обеспечивает застрахованным лицам права на получение пенсий, медобслуживания, пособия по временной нетрудоспособности, декретные.

Я работаю в больнице санитаркой, пенсионер и 5 детей младшему 19 старшему 29 и сегодня узнала что с меня снимают т.е с зарплаты подоходный налог 1600. Имеют ли они право и что можно сделать чтобы избежать это и вернуть все что они сняли.

Профилактика травматизма и заболеваний

Но для тех, кто не получает больших денег от государства за весь трудовой период, приходится работать или подрабатывать.

Для тех пенсионеров, у кого есть силы трудиться, специалисты выделили специальный топ профессий с официальным трудоустройством.

К сожалению, люди гибнут и в мирное время. По собственному разгильдяйству или халатности жилищно-коммунальных служб.

В отличие от НДФЛ взносы уплачиваются не с заработной платы каждого работника, а с общего фонда оплаты труда.

Налогового кодекса РК в годовой доход физического лица включаются все виды его доходов, в т.ч. доход работника.

Закона РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» указаны получатели пенсионных выплат, в том числе участники и инвалиды ВОВ.

Работодатель должен выдать работнику зарплату за минусом удержанного налога, т.е. НДФЛ выплачивается не из средств организации или ИП. Этот нюанс надо обязательно учитывать при заключении договора с работником, чтобы избежать возможных споров. Ведь часто под размером заработной платы работник понимает ту сумму, которую он получит на руки.

Для этого нужно получить в налоговой уведомление о том, что вы имеете право на вычет. Потом нужно написать на работе заявление — и тогда у вас перестанут удерживать 13% из зарплаты. Декларацию подавать не нужно.

Работодатель не должен платить за этих сотрудников взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Взносы на травматизм платят, только если это предусмотрено в гражданско-правовом договоре.

Многие, кто платит налоги, не совсем понимают, какие их разновидности бывают. По состоянию на 2019 год в России работающие пенсионеры должны платить следующие виды налогов:

  1. подоходный — включительно все заработки, полученные от трудовой, авторской или других видов деятельности;
  2. транспортный — в зависимости от региона проживания человека (в некоторых областях не предусмотрен или действует частично);
  3. земельный — законом предусмотрено полное освобождение от уплаты налогов на участки установленной площади и в некоторых регионах страны;
  4. налог с пенсии — после того как с 2015 года в соседней Украине ввели налог на высокую пенсию, россияне ждали такого же нововведения, однако пока не дождались.

Рассмотрим, во сколько обходится сотрудник работодателю на примере. Предположим, что заработная плата согласно заключенному трудовому соглашению составляет 20 тыс. рублей в месяц. То есть, в течение года компания должна заплатить заработную плату в размере 240 тыс. рублей.

К сожалению, размер пенсии не всегда позволяет обеспечить себе нормальное проживание. Поэтому многие продолжают работать или трудоустраиваются на новые места. Не лишатся ли они своей пенсии?

При выплате сотрудникам зарплаты налоговый агент обязан рассчитать сумму налога, удержать его и перечислить в бюджет.

Платят ли налог работающие пенсионеры?

Разобраться более детально в конкретной ситуации всегда поможет консультант в налоговой службе. При возникновении любых вопросов стоит обращаться к менеджерам.

Фонд соцстрахования. Платеж составляет 10% для работников, которые в ход получают заработную плату в размере до 912 тыс. рублей.

Компании и ИП платят налоги с прибыли, с земли, с транспорта и другие. Если у налогоплательщика есть работники, ему придется платить дополнительные платежи с выплачиваемых доходов. Какие налоги платит работодатель за работника, расскажем ниже.

За свой труд наемные работники получают заработную плату, который выплачивает им работодатель согласно условиям заключенного трудового договора. С суммы получаемого дохода сотрудники выплачивают налог. Однако сама компания также обязана начислить и уплатить обязательные платежи на фонд оплаты труда.

Отчетность по налогам за работников

В этот расчет не включены расходы, не связанные с заработной платой — оборудование рабочего места, обеспечение канцелярией и т. п.
Законодательством Р Ф предусмотрена ответственность компании за неправильную или несвоевременную уплату налога на доходы физических лиц и других обязательных налоговых платежей на фонд заработной платы сотрудников.

Будьте осторожны с расчетом за год. Сейчас в налоговом кодексе указано, что отчет за год подается не позднее 1 апреля следующего года. Но с 2021 года будет действовать новое правило: отчет за год нужно будет сдать не позднее 1 марта.

Наша команда обладает большим практическим опытом и постоянно повышает и совершенствует свою эффективность.

Сотрудники на других условиях

Допустим, оклад инженера Носова Т. Б. составляет в месяц 32 000 рублей. У работника есть ребенок, следовательно, Носову полагается вычет в размере 1 400 рублей.

Зашла узнать меняются ли у меня коммунальные платежи за квартиру? Скоро год как я работающий пенсионер. Просто думала, что налоговая автоматически все пересчитывает, у них же есть данные на каждого, оказывается, нет. Хотела понять как мне теперь действовать? Грубо говоря, хотела получить пошаговую инструкцию и имеет ли смысл дергаться.

Но если речь идёт о доходах по трудовому или гражданско-правовому договору, то удержать и перечислить налог должен работодатель. В данном случае он является налоговым агентом, своего рода посредником между работником и бюджетом.

Причём нарушение обязанности налогового агента наказывается так же строго, как и неуплата самого налога (штраф в размере 20% от неуплаченной суммы).

Законодательство
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: