Есть Ли В Тюмени Северный Коэффициент

Содержание
  1. Как правильно начисляется северный коэффициент?
  2. Сущность и предназначение северных коэффициентов
  3. Территории, приравнивающиеся к северным
  4. Порядок начисления и перерасчет
  5. Как рассчитать выплату самостоятельно?
  6. Льготы и гарантии
  7. Районный коэффициент по регионам России 2021 – таблица
  8. Правовые нормы
  9. Начисление районного коэффициента в 2021 году
  10. На какие выплаты начисляется
  11. Районы с особыми климатическими условиями, где применяется районный коэффициент
  12.  Часто задаваемые вопросы
  13. Положена ли процентная надбавка и районный коэффициент в г, тюмень относится районам крайнего севера – Закон есть закон – онлайн портал СМИК
  14. Ответ
  15. какая территория относится к районам Крайнего Севера
  16. Краткое содержание
  17. Районный коэффициент тюмень 2019
  18. Районный коэффициент и северные надбавки в 2019 году
  19. Что такое районный коэффициент и где он используется
  20. Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2019 году
  21. Районный коэффициент по регионам России в 2019 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица
  22. Мрот 2019 минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2019 года

Как правильно начисляется северный коэффициент?

Есть Ли В Тюмени Северный Коэффициент

Климат в некоторых регионах оказывает значительное влияние на условия труда, и за это нужно доплачивать, потому что в итоге он становится тяжелее. Поэтому для работников Крайнего Севера и некоторых других мест предусмотрены особые коэффициенты и льготы.

Это регулируется действующим законодательством, а было определено ещё во времена СССР, в 1967 году. И до сих пор практически ничего не изменилось.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации:

Темой установления величины районного коэффициента и северной надбавки занимается правительство Российской Федерации. Регионы могут самостоятельно увеличивать коэффициент таких выплат, но деньги на это придется выделять из областного бюджета.

В настоящее время законам, связанным с особенностями труда людей на Севере, посвящена 50 глава трудового кодекса РФ, а вдобавок закон РФ от 19 февраля 1993 года “О государственных гарантиях и компенсациях” (далее см. следующий абзац).

Размер начислений устанавливается Трудовым Кодексом, подробнее эти вопросы рассматриваются в 50 главе и статьях 146, 148 и 316. Там можно узнать о принципах начисления дополнительных выплат для людей, работающих в регионах с тяжелыми климатическими условиями.

Размеры выплат указаны в законе от 19.02.1993 № 4520-1.

Сущность и предназначение северных коэффициентов

Итак, что же это такое – северные надбавки и коэффициенты?

Поскольку территория России очень большая, то и погодные условия в разных местах могут кардинально отличаться. В некоторых местах климат оказывается гораздо более суровым, чем в других, ведь на Крайнем Севере жить и работать будет гораздо сложнее, чем в других местах.

Поэтому государство сочло справедливым увеличить плату работникам в таких регионах, добавив к их изначальному окладу дополнительные коэффициенты и надбавки.

Из этой статьи можно узнать о различных видах надбавок к заработной плате.

Максимальный процент северной надбавки может быть разным, всё зависит от региона и его условий, всего выделяют 4 группы:

  • в первой группе самый сложный климат, и максимальная надбавка там составит 100% от оклада;
  • во второй группе 80%;
  • 3 группа – 50%;
  • 4 группа – 30%.

Кроме северной надбавки, есть еще и районный коэффициент, созданный для поддержки людей, которые живут в сложном климате: его размер варьируется от 1.15 до 2.

В таких регионах часто более дорогие товары и услуги, более сложные условия для жизни и работы. Поэтому зарплата становится ещё больше.

Территории, приравнивающиеся к северным

Северный коэффициент начисляется во многих регионах, при этом учитываются следующие факторы:

  • Климат – очень холодный, или наоборот, жаркий климат значительно ухудшает условия труда;
  • Инфраструктура в регионе, насколько легко до него добраться, наличие транспорта;
  • Экологическая обстановка в регионе;
  • Сфера деятельности предприятия.

Основные регионы, где будут начисляться дополнительные коэффициенты к заработку – это Крайний Север, Дальний Восток и юг восточно-сибирского района.

Размер коэффициента по регионам (кликабельно):

Регион относят к Крайнему Северу в том случае, если нет никаких больших дорог, по которым можно легко добраться до этого региона, а климат в этих областях очень холодный. Поэтому работникам, которые согласились трудиться в таких непростых условиях, предлагается надбавка в 2, а местами даже в 3 раза.

Например, Мурманск расположен на Северо-Западе РФ за Полярным кругом, и хотя он считается одним из самых теплых северных городов, условия для работы здесь всё равно непростые – холодная переменчивая погода, прохладное лето, а главное – полярная ночь, которая на 40-50 дней накрывает город тьмой. Поэтому северный коэффициент здесь составляет 1.5.

Забайкальский край – один из немногих, где северный коэффициент действует на территории всего региона, а не в избранных городах. Коэффициент здесь составляет 1.4.

Северодвинск находится в условиях, приравненных к Крайнему Северу, почти круглый год здесь дожди или снег, а солнечно и тепло бывает очень редко. Работать в таких условиях достаточно сложно, поэтому районный коэффициент здесь составляет 1.4.

Многие города Красноярского Края относятся к городам Крайнего Севера или приравниваются к ним, зима здесь холодная и продолжительная, а лето довольно короткое.

Средний районный коэффициент на территории Красноярского края оказывается 1.5, в более суровых районах, например, Норильске, он может достигать 1.8.

Порядок начисления и перерасчет

Районный коэффициент рассчитывается всегда исходя из того, в каких условиях и сколько времени работник провел в районах с северным коэффициентом. Это всё тщательно проверяется и учитывается точно согласно рабочему времени.

Если он трудится там постоянно, то значит, коэффициент будет начисляться на все его заработки, если ездит в такие регионы периодически – то увеличена будет только та часть, которая была заработана в этом регионе.

Есть и другие условия, за которые работник получит надбавки:

  • Стаж работы, звание и классность по специальности;
  • Работники, которые были допущены к информации, представляющей государственную тайну;
  • По выслуге лет;
  • За успешную годовую работу;
  • За работу в сложном графике: ночью, посуточно или совмещая сразу несколько профессий.

Влияет на увеличение оклада и возраст работника: для молодежи до 30 лет, предусмотрена возможность ускоренного начисления надбавки:

  1. В регионах 1 и 2 группы (то есть, с максимальной надбавкой в 100 и 80%) с самого начала работы получат 20% к окладу. Каждые полгода надбавка будет увеличиваться еще на 20%, но последние 20% до максимальной ставки придется ждать целый год.
  2. В регионах с надбавкой 50 и 30% работник изначально получит 10% надбавки, и каждые полгода надбавка будет увеличиваться еще на 10%.

Для людей после 30 лет применяется немного другая схема:

  • Для местностей 1 и 2 группы каждые 6 месяцев начисления будут увеличиваться на 10% до тех пор, пока не достигнет максимума – 100% для первой группы регионов и 80% для второй.
  • Для местностей 3 группы каждый год начисления будут расти на 10% до тех пор, пока начисления не достигнут размера 50%.
  • Для 4 группы за первый год надбавка составит 10%, потом за каждые 2 года будет начисляться по 10%, пока не увеличится до максимальных 30%.

Северный коэффициент не входит в МРОТ.

Как рассчитать выплату самостоятельно?

Каждый человек, если у него есть желание, может проверить справедливость расчёта своей зарплаты лично.

На районный коэффициент влияет климатический фактор и сфера деятельности работодателя, например, коэффициент в нефтегазовой промышленности будет гораздо выше, чем в непроизводственной сфере.

Районный коэффициент должен начисляться на любой фактический заработок работника, в том числе на различные трудовые доплаты, компенсации, больничные и пенсии.

На командировочные, отпускные выплаты и разовые премии коэффициент никогда применяться не будет.

При этом переезд в другой регион также является основанием для отмены северного коэффициента.

Рассчитать итоговую сумму довольно просто, достаточно умножить размер оклада на районный коэффициент, налоги будут вычитаться именно из суммы, в которой уже учтен районный коэффициент.

Например, зарплата человека в Мурманске 20.000, а районный коэффициент составляет 1.5. Таким образом, 20.000 * 1.5 = 30.000.

Помимо этого, районный и северный коэффициент должны высчитываться отдельно, и дополнительные начисления к заработной плате дадут оба коэффициента.

Пример, как считать: оклад работника в Республике Коми составляет 30.000, районный коэффициент в данной местности составляет 1.25, а максимальный размер северной надбавки – 50%. В таком случае при достаточном стаже размер надбавки составит 15.000, и в итоге работник получит 45.000.

Но это еще не всё, ведь эта сумма увеличится и благодаря районному коэффициенту: 45.000 * 1.25 = 56.250 рублей до вычета налогов.

Льготы и гарантии

Помимо увеличенного оклада, благодаря разным коэффициентам и начислениям, у жителей, работающих на Крайнем Севере, есть государственные льготы:

  • Дополнительный отпуск, который оплачивается работодателем – 24 дня для самых суровых регионов и 16 для более мягких.
  • Компенсация транспорта до места отдыха и обратно, ведь из-за значительной отдаленности от других регионов билеты на транспорт могут быть очень дорогими.
  • При наличии медицинского заключения, работник может бесплатно доехать до другого города, где будет проводиться необходимое обследование или лечение.
  • Более короткая рабочая неделя.
  • Родители могут взять дополнительные оплачиваемые выходные дни на тот период, когда ребенок поступает в школу. Помимо этого, каждый месяц у родителей есть право взять один выходной за свой счет.
  • Жилищные субсидии.
  • Такие работники раньше выходят на пенсию: при максимальном трудовом стаже мужчины отправятся на заслуженный отдых в 55 лет, а женщины в 50.

Жить и работать в таких суровых условиях очень трудно, поэтому государство старается делать всё возможное, чтобы улучшить жизнь своих граждан в таких непростых условиях.

Значительные надбавки к заработной плате и разнообразные льготы способны сделать жизнь в таких непростых местах более приятной.

Узнать больше о районных коэффициентах можно из видеоролика:

Районный коэффициент по регионам России 2021 – таблица

Есть Ли В Тюмени Северный Коэффициент

Районный коэффициент – увеличивающая компенсация к заработной плате лицам, трудящимся в особых климатических условиях. Размер ее регулируется Правительством РФ.

Правовые нормы

В данное время в России районный коэффициент регулируется Трудовым кодексом и другими законными и подзаконными актами РФ. В статьях 146 и 148 Трудового кодекса дано расширенное понятие районного коэффициента, как гарантированной государством надбавки к различным видам выплат для работающих граждан.

Постановление Президиума ВЦСПС от 04.09.64 №380/П-18 и ряд других документов устанавливают размеры данной надбавки для регионов.

Начисление районного коэффициента в 2021 году

Показатель включается в заработную плату всем работникам, которые проживают и трудятся в районах с особыми климатическими условиями. К таким районам относятся:

  • Крайний Север и приравненные к нему местности;
  • отдельные районы севера европейской части России, Западной и Восточной Сибири, Урала;
  • пустынные, высокогорные и безводные территории.

Форма собственности предприятия – государственная или частная – при этом не имеет значения. Территориальная принадлежность головного предприятия так же не учитывается – оно может находиться в Москве или Поволжье, но если сотрудник при этом работает в Заполярье, ему будет начисляться районный коэффициент.

Больничный лист при коронавирусе и пневмонииМинимальный размер оплаты труда в России на 2021 годПовышение пенсионного возраста в России в 2021 году

Для назначения данной надбавки в регионе рассматривают следующие показатели:

На какие выплаты начисляется

Районный коэффициент начисляется на все выплаты, относящиеся к плате за выполненную работу, что основывается на статье 148 Трудового кодекса.

Сюда включаются:

  1. Оплата труда в зависимости от квалификации работника и условий выполняемой работы.
  2. Компенсационные выплаты.
  3. Стимулирующие выплаты – премии за производственные результаты, предусмотренные системой оплаты труда в организации.

Районный коэффициент не начисляется:

  1. На отпускные.
  2. На социальные выплаты (материальную помощь и т. д.).
  3. На премии, не относящиеся к труду (юбилейные и т. д.).
  4. На командировочные.

Районный коэффициент является государственной гарантией, от которой зависит размер оплаты труда, поэтому при заключении трудового договора данный показатель указывается, как одно из обязательных условий.

В вашей местности применяется районный коэффициент?Да, применяетсяНет, не применяетсяЗатрудняюсь с ответом

Районы с особыми климатическими условиями, где применяется районный коэффициент

Ниже располагается таблица районных коэффициентов к заработной плате по субъектам РФ.

Районные коэффициенты по регионам
РегионКоэффициент
1Республика Алтай1,4
2Республика Башкортостан1,15
3Республика Бурятия, вся территория, кроме нижеперечисленных1,2
Баргузинский, Курумканский, Окинский районы1,3
Баунтовский, Муйский, Северобайкальский районы, г. Северобайкальск1,7
4Республика Дагестан, место проживания на высоте 1500-2000 метров над морем1,15
Место проживания на высоте 2000-3000 метров над морем1,2
5Республика Калмыкия (территория разделена на множество зон со своим коэффициентом. Если в населенном пункте внутри зоны есть обеспечение питьевой водой, то коэффициент там понижается на 0,1)1,1 – 1,3
6Республика Карелия
Кондопожский, Питкярантский, Прионежский, Пряжинский, Суоярвский, Лахденпохский, Олонецкий районы, города Петрозаводск, Сортавала1,15
Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский, Сегежский районы1,3
Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша1,4
7Республика Коми
Княжногорский, Корткоросский, Сысольский, Сыктывдинский, Прилузский, Усть-Вымский, Усть-Куломский, Койгородский районы, г. Сыктывкар1,2
Печорский, Сосногорский, Ижемский, Усть-Цилемский, Троицко-Печорский, Удорский районы1,3
Вуктыльский район, г. Вуктыл1,4
Усинский район, города Инта, Усинск1,5
г. Воркута1,6
8Республика Саха (Якутия)
Районы, расположенные до Полярного круга, южнее 65 градусов северной широты1,7
Районы, расположенные за Полярным кругом, не ниже 65 градусов северной широты2
Места расположения предприятий алмазодобывающей промышленности2
9Республика Тыва, вся территория, кроме нижеперечисленных1,4
Монгун-Тайгинский, Тожинский, Кызылский (территория Шынаанской сельской администрации) районы1,5
10Удмуртская республика1,15
11Республика Хакасия1,3
12Алтайский край, вся территория, кроме нижеперечисленных1,15
Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабаровский, Шипуновский районы, города краевого подчинения Алейск, Славгород, Яровое1,25
13Красноярский край, вся территория, кроме нижеперечисленных1,3
Кежемский район1,6
г. Норильск и подчиненные его администрации населенные пункты1,8
14Приморский край, вся территория, кроме нижеперечисленных1,3
Поселки рудников Таежный и Тернистый Красноармейского района1,4
15Хабаровский край
Хабаровский, Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский районы, г. Хабаровск1,3
Аяно-Майский, Тугуро-Чумиканский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Комсомольский, Советско-Гаванский, Ванинский, Солнечный, Амурский, Верхнебуреинский, Ульчский районы, г. Комсомольск-на-Амуре1,5
Охотский район1,7
16Амурская область
Архаринский, Белогорский, Благовещенский, Бурейский, Завитинский, Ивановский, Константиновский, Мазановский, Михайловский, Октябрьский, Ромненский, Свободненский, Серышевский, Тамбовский районы, города Благовещенск, Белогорск, Райчихинск, Свободный1,3
Магдачинский, Шимановский районы, г. Шимановск1,4
Сковородинский район1,5
Зейский, Селемджинский, Тындинский районы, города Зея, Тында1,7
17Архангельская область, вся территория, кроме нижеперечисленных1,2
Лешуковский, Пинежский районы1,4
18Астраханская область (применяется в зависимости от степени пустынности и безводности района)1,1 – 1,35
19Вологодская область
Бабаевский, Вологодский, Грязовецкий, Кадуйский, Междуреченский, Сокольский, Устюженский, Чагодощенский, Череповецкий, Шекснинский районы, г. Вологда1,15
г. Череповец с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов1,25
20Иркутская область
на всей территории (за исключением г. Ангарска, г. Черемхово и Черемховского района, г. Тулуна и Тулунского района и работников ВСЖД, по которым приняты решения облисполкома и постановления Главы Администрации), кроме нижеперечисленных1,3
Братский район, г. Братск1,4
Усть-Илимский, Нижнеилимский районы, г. Усть-Илимск1,6
Усть-Кутский район1,7
21Камчатская область, вся территория, кроме нижеперечисленных1,8
Командорские острова2
22Кемеровская область1,3
23Кировская область
Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, Кирово-Чепецкий, Каменский, Лузский, Мурашинский, Омутнинский, Нагорский, Опаринский, Подосиновский, Слободской, Унинский, Феленский, Халтуринский, Юрьянский районы, г. Киров с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов1,15
24Костромская область (применяется к заработной плате работников лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий, организаций и химлесхозов)1,15
25Курганская область1,15
26Магаданская область1,7
27Мурманская область, вся территория, кроме нижеперечисленных1,5
Пгт. Туманный1,7
Мурманск-1401,8
28Новосибирская область1,25
29Омская область1,15
30Оренбургская область1,15
31Пермская область, вся территория, кроме нижеперечисленных1,15
Красновишерский, Чердынский районы1,2
32Ростовская область
Заветинский, Ремонтненский районы; Дубовский, Зимовниковский, Орловский, Пролетарский районы (в районных центрах с. Дубовское, пос. Зимовники, пос. Орловский и г. Пролетарск коэффициент не применяется)1,1
33Сахалинская область
Александровск-Сахалинский, Анивский, Долинский, Корсаковский, Макаровский, Невельский, Поронайский, Смирныховский, Томаринский, Тымовский, Углегорский, Холмский районы, г. Южно-Сахалинск1,6
Ногликский, Охинский районы1,8
Курильский, Северо-Курильский и Южно-Курильский районы2
34Свердловская область, вся территория, кроме нижеперечисленных1,15
Гаринский, Таборинский районы, территории, находящиеся в административном подчинении Ивдельского, Карпинского, Краснотурьинского и Североуральского горсоветов (включая города)1,2
35Томская область
Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы1,3
Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский, Чаинский районы, города Кедровый, Колпашево, Стрежевой1,5
Предприятия нефтяной и газовой промышленности, расположенные севернее 60 градусов северной широты1,7
36Тюменская область, вся территория, кроме нижеперечисленных1,15
Уватский район1,5
Тобольский, Вагайский районы, г. Тобольск1,217
37Челябинская область1,15
38Читинская область, вся территория, кроме нижеперечисленных1,4
Тунгокоченский, Чернышевский, Тунгиро-Олекминский, Могочинский районы1,5
Каларский район1,7
39Еврейская автономная область1,3
40Агинский Бурятский автономный округ1,4
41Коми-Пермяцкий автономный округ, вся территория, кроме нижеперечисленных1,15
Гайнинский район, Кочевской, Косинский районы1,2
42Корякский автономный округ, вся территория, за исключением нижеперечисленных1,6
Для работников строительных организаций1,8
Для работников лесного хозяйства2
43Ненецкий автономный округ1,8
44Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ1,8
45Усть-Ордынский Бурятский автономный округ1,3
46Ханты-Мансийский автономный округ – Югра1,7
47Чукотский автономный округ2
48Эвенкийский автономный округ
Байкитский, Тунгусско-Чунский районы1,5
Илимпийский район1,6
49Ямало-Ненецкий автономный округ, севернее полярного круга1,8
Южнее полярного круга1,7

 Часто задаваемые вопросы

На какие выплаты начисляется районный коэффициент?

Коэффициент начисляется на фактическую заработную плату сотрудника, включая надбавку за выслугу лет, а также на компенсационные и стимулирующие выплаты.

А на какие выплаты не распространяется?

Начисление районного коэффициента не производится на единовременные выплаты, материальную помощь, а также на персональные надбавки.

Районный коэффициент могут отменить?

По заверению Дмитрия Медведева, нормативные акты, устанавливающие права и льготы для населения, в том числе и те, которые касаются районных коэффициентов, отменены не будут.

Есть районный коэффициент в Москве?

Нет, Москва и Московская область не относятся к районам Крайнего Севера и к регионам с особым климатом.

Положена ли процентная надбавка и районный коэффициент в г, тюмень относится районам крайнего севера – Закон есть закон – онлайн портал СМИК

Есть Ли В Тюмени Северный Коэффициент

г. Тюмень относится к «Районы и местности, не отнесенные к Крайнему Северу и приравненным к нему местностям (но имеющие особые климатические условия), в которых применяются районные коэффициенты и процентные надбавки к зарплате сотрудников.

«Районы и местности, не отнесенные к Крайнему Северу и приравненным к нему местностям (но имеющие особые климатические условия), в которых применяются районные коэффициенты и процентные надбавки к зарплате сотрудников»» И положен ли сотрудникам в этом случае доп.отпуск в 8 дней.

Буду признательна, если будет ссылка на список городов в которых есть дополнительные дни отпуска.

Ответ

Дополнительный отпуск за работу на территории г.Тюмени работникам не положен, если локальными актами организации не установлено иное.

Дополнительный отпуск предоставляется за работу в районах:

  • Крайнего Севера;
  • в приравненных к ним местностях;
  • в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты и процентная надбавка к зарплате.

Такие правила установлены ст.116, ст.321 ТК РФ, ст. 14 Закона от 19 февраля 1993 г. № 4520–1.

В г. Тюмень установлен только районный коэффициент 1,15 (Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 3 ноября 1960 г. № 1251/28). Законодательство не устанавливает процентную надбавку за работу на территории г.Тюмени.

Следовательно, в связи с тем, что процентная надбавка за работу в г.Тюмени не предусмотрена, а г.Тюмень не относится к Крайнему Северу или местности, приравненной к нему, то дополнительный отпуск за работу в г.Тюмени также не положен.

Перечень районов, где установлен дополнительный отпуск, законодательством не установлен. Вы можете самостоятельно определить: положен ли работникам дополнительный отпуск или нет, в зависимости от наличия районного коэффициента и процентной надбавки.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Ситуация: Нужно ли увеличивать на районный коэффициент премию сотруднику, работающему в районе Крайнего Севера или приравненных к нему местностях?

Ответ на этот вопрос зависит от вида премии, которая выплачивается сотруднику: производственная или непроизводственная.

Если сотруднику выплачивают производственную премию, то ее нужно увеличить на районный коэффициент. Объясняется это так. Премии, предусмотренные во внутренних документах организации и выплачиваемые за трудовые показатели, формируют систему оплаты труда в организации (ст. 129 ТК РФ).

А районный коэффициент увеличивает фактический заработок сотрудника (ст. 10 Закона от 19 февраля 1993 г. № 4520-I, п. 1 разъяснения, утвержденного постановлением Минтруда России от 11 сентября 1995 г. № 49).

Соответственно, организация обязана применять коэффициент к премиям, предусмотренным системой оплаты труда (письмо Минтруда России от 23 марта 1993 г. № 517-РБ).

Если сотруднику выплачивают непроизводственную премию (к юбилею, празднику и т. д.), то районный коэффициент к ней не применяйте. Эти премии нельзя отнести к системе оплаты труда. Такой вывод можно сделать на основании статьи 129 Трудового кодекса РФ и письма Роструда от 23 октября 2007 г. № 4319-6-1.

заместитель директора департамента медицинского образования

и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

С уважением и пожеланием комфортной работы, Евгений Бережнов,

какая территория относится к районам Крайнего Севера

К Крайнему Северу относят: Якутию, Карелию, Магаданскую, Камчатскую и Мурманскую области, а также отдельные районы и города Архангельской области, Республики Коми, Тюменской области, Красноярского края, Иркутской и Сахалинской областей, Хабаровского края, а также острова Северного Ледовитого океана и его морей, острова Берингова и Охотского морей.

Некоторые территории России с суровым климатом считаются приравненными к условиям Крайнего Севера.

Коренное население — малочисленные народы Севера.

К Крайнему Северу относят: Якутию, Карелию, Магаданскую, Камчатскую и Мурманскую области, а также отдельные районы и города Архангельской области, Республики Коми, Тюменской области, Красноярского края, Иркутской и Сахалинской областей, Хабаровского края, а также острова Северного Ледовитого океана и его морей, острова Берингова и Охотского морей.

Некоторые территории России с суровым климатом считаются приравненными к условиям Крайнего Севера.

Коренное население — малочисленные народы Севера.

Краткое содержание

1. Работаю и проживаю в ХМАО в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». Врачом. Находилась в льготном отпуске. Отдыхали в Турции по путевке. Вылет был из г. Тюмени.

При предоставлении документов в бухгалтерию по оплате льготного отпуска бухгалтерия потребовала договор с отелем, справку о стоимости и оплате отеля в Турции.

При этом оплата льготного проезда производится до ближайшего пересечения границы с РФ. Правильно это или нет? и на каком основании.

1.1. Если производилась оплата лишь проезда, а не самого отдыха — неправильно, противоречит нормам этих правил.

Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей

(утв. постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455)

2. Проживает больше 30 лет в районе Крайнего Севера. Муж инвалид 1 гр. прописан и проживает в квартире, которая принадлежит на праве собственности сыну, невесте и внуку.

У жены в собственности однокомная кв. Дома признаны аварийными и подлежат сносу до 25 года. В сентябре 2019 5 лет после продажи кв. В ЕКБ. Планируем подать документы на переселение в Тюмень.

Как поступить с жильём, чтобы его не сдавать?

2.1. Как хотите, так и поступайте, это вопрос не юридического характера.

3.

Я отработал в Тюменской организации и мне дали справку что я действительно был в командировках в районах крайнего севера! Теперь я устроился в Сургуте и нахожусь в командировке Заполярье и мне не платят северные надбавки, ссылаясь что у меня нету так сказать полярок, так как то что у меня прошлая работа не считается за северные надбавки так как, Тюмень не считается приравненным к районам крайнего севера! А как же отработанные командировки в районах крайнего севера?

3.

1. Обратитесь в инспекцию труда и Минтруд, прокуратуру.

3.

2. Для получения северного стажа недостаточно просто командировок, нужно хотя бы работа на севере не менее 6 месяцев в год (то есть вахта). Поэтому возможно вам сказали правильно.

4. Моему сыну студенту Тюменского колледжа 20 лет. Мы живём в месте, приравненном к районам Крайнего Севера: Иркутская обл., г.Усть-Илимск, здесь у него прописка. Может ли он получать компенсацию за билеты домой из Тюмени до Усть-Илимска и обратно?

4.1. Здравствуйте!
Согласно ст.

325 Трудового кодекса Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Оплата проезда осуществляется только гражданам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Оплата проезда студентам возможна только как членам семей работников.

5. Пенсионер МВД с 2008 года, по выслуге лет. С мая 2001 года служил в системе МВД на Крайнем севере. С марта 2008 года до настоящего времени работает в гражданских организациях, также на Крайнем севере.

Вопрос: Сохранится ли северная пенсия с учетом районного коэффициента в случае переезда в 2019 году из района Крайнего севера в г. Тюмень на постоянное место жительства.

5.1. Нет Не сохранится. Т.к. не хватает выслуги до 20 лет чтобы сохранилась.
Это предусмотрено Законом Российской Федерации от 12.02.1993 г.

№4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», 14, 38, 48

5.2. Да,сохранится. В силу ч. 10 ст. 17 Закона при выезде граждан на новое место жительства за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей фиксированная выплата к страховой пенсии и повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии устанавливаются в соответствии с ч. 1 и 2 ст. 16 Закона и ч. 1 — 3, 8 и 14 ст. 17: в ч. 1 ст.

16 установлена общая фиксированная выплата и выплата инвалидам I-II групп; в ч. 2 ст. 16 — выплата инвалидам III группы; в ч. 1 — 3 и 8 ст. 17 следующим лицам соответственно: достигшим возраста 80 лет и являющимся инвалидам I группы; инвалидам I группы; лицам, у которых на иждивении есть нетрудоспособные члены семьи; детям, потерявшим родителей.

5.3. Согласно статье 48 данного закона, для того чтобы у Вас сохранился северный районный коэффициент при переезде в Тюмень у вас должен быть срок службы не менее 15 лет на Крайнем Севере

Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»

Статья 48.

Применение районных коэффициентов к размерам пенсий
За пенсионерами из числа лиц, указанных в статье 1 настоящего Закона, прослуживших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях соответственно не менее 15 и 20 календарных лет, которым пенсия (включая надбавки, предусмотренные статьями 17 и 24 настоящего Закона, и увеличения, предусмотренные статьей 16 настоящего Закона) была исчислена с применением части первой настоящей статьи, при выезде из этих районов и местностей на новое постоянное место жительства сохраняется размер пенсии, исчисленной с учетом соответствующего районного коэффициента, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

6. Интересует вопрос о предоставлении льготного отпуска. Работаю в районе, приравненном в крайнему северу — ХМАО, в данный момент прописана в Тюмени имею ли я право на льготный отпуск? Работодатель ссылается на постановление правительства РФ от 12.06.2008 №455, что раз я не прописана в ХМАО то и не на что рассчитывать. Правомерно ли?

6.1. Нет не правомерно, согласно Конституции Рoссийской Фeдерации Глава 2. Права и свободы человека и гражданина

Статья 37 п.5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Районный коэффициент тюмень 2019

Есть Ли В Тюмени Северный Коэффициент

13.09.2018

До наступления 2005 года государство также предоставляло дополнительную надбавку, предназначающуюся только для молодых кадров с высшим образованием. Основная цель этой меры заключалась в привлечении молодых людей на работу в районы со сложным климатом.

Северная надбавка ежемесячно выплачивается гражданам, трудящимся на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях, так как здесь уходит гораздо больше сил на выполнение работы, да и стоимость жизни намного выше, чем в остальных районах.

Районный коэффициент и северные надбавки в 2019 году

  • для работающих в регионах, относящихся к первой группе, право на получение надбавки возникает по истечении полугода с начала работы. В таком случае надбавка составляет лишь 10%.

    Далее каждые полгода размер данной надбавки будет удваиваться до тех пор, пока не достигнет показателя в 100%;

  • для работающих в регионах, относящихся ко второй группе, право на получение надбавки возникает по истечении полугода с начала работы. В таком случае надбавка составляет лишь 10%.

    Далее каждые полгода размер данной надбавки удваивается до тех пор, пока не достигнет показателя в 60%. А затем каждый год прибавляется еще по 10% надбавки, пока ее показатель не будет равен 80%;

  • для работающих в регионах, относящихся к третьей группе, право на получение надбавки возникает по истечении одного года с начала работы.

    В таком случае надбавка составляет 10% и увеличивается на столько же, ежегодно до тех самых пор, пока не достигнет показателя в 50%;

  • для работающих в регионах, относящихся к четвертой группе, право на получение надбавки возникает по истечении одного года с начала работы.

    В таком случае надбавка составляет 10% и увеличивается на такую же сумму каждые два года, но до тех самых пор, пока не достигнет показателя в 30%;

  • Томская область;
  • Амурская область;
  • Читинская область;
  • Иркутская область;
  • Республика Бурятия;
  • Красноярский край;
  • Хабаровский край;
  • Приморский край;
  • Сахалинская область.
  1. 30%-ная надбавка. Сюда входят такие районы:
  • Иркутская область;
  • Читинская область;
  • Республика Бурятия;
  • Республика Тува;
  • Республика Коми;
  • Южные районы Дальнего Востока.

Что такое районный коэффициент и где он используется

  • оплата отпускных – при их начислении используется ставка, которая уже учитывает РК;
  • единично оказываемая материальная помощь – если эта выплата нерегулярна, а порядок ее начисления не прописан в колдоговоре или специальном положении предприятия;
  • нерегулярные премии;
  • командировочные средства, если работник не едет в область, также принадлежащую к «особым» регионам;
  • надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и аналогичных регионах – РК и «северная» доплата представляют собой разные показатели, смешивать их не следует, хоть они и увеличивают одни и те же выплаты.

Рекомендуем прочесть:  Вычеты за лечение зубов

Для чего вообще потребовалось введение районных коэффициентов?
Россия, как государство, имеет очень обширную территорию. Граждане нашей страны, проживающие в различных регионах, оказываются иногда в сильно отличающихся условиях. В некоторых областях по причинам климатического характера гораздо выше стоимость проживания, при этом трудовые и бытовые условия значительно более сложные и сопряжены с дополнительными нагрузками на здоровье людей. Было бы несправедливо одинаково оценивать труд при таких отличиях в изначальных «правилах игры». Нужен определенный государственный механизм, который бы относительно уравнял в правах всех трудящихся РФ. Роль его в трудовом праве призван выполнять районный коэффициент (РК).

Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2019 году

  1. Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
  2. Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
  3. Премии по результатам производственного года.
  4. Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
  5. Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
  6. Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
  7. МРОТ.
  8. Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
  9. Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).

Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам.

По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.

Районный коэффициент по регионам России в 2019 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица

Важно! Доплата, которая полагается за использование районного коэффициента, должна назначаться сотрудникам, какие живут и ведут деятельность в определенных в списке регионах, несмотря на формы собственности их мест труда. Коэффициент должен использоваться ко всем без исключения людям с трудовыми контрактами с самого момента их оформления на работу.

В ТК напрямую нет указания, какие именно регионы нужно считать Крайним Севером и отнесенными к нему областями. Однако список был определен на уровне закона еще в 1967 году и применяется по сей день. Последний раз в нем производились изменения в 2013 году, когда регионами Крайнего Севера были признаны два района Ханты-Мансийского АО.

Мрот 2019 минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2019 года

Согласно правилам части 3 статьи 133.1 ТК размер минимальной заработной платы для конкретного субъекта определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения на его территории. Частью 4 статьи 133.1. ТК установлено, что размер МЗП не может быть ниже федерального МРОТ.

Законодательство
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: