2021год сотрудник оплатил за обучение по договору бухгалтерские проводки по возмещению расходов бюджетное учреждение

Обучение сотрудников: компенсируем расходы

2021год сотрудник оплатил за обучение по договору бухгалтерские проводки по возмещению расходов бюджетное учреждение

В зависимости от ситуации работодатель либо компенсирует оговоренные сторонами расходы работника на образование, либо дает минимум, гарантированный ТК РФ. Рассмотрим все ситуации и разберемся, когда положена компенсация обучения сотруднику, в каком размере и как вернуть деньги, если после дополнительной подготовки работник отказывается продолжать работу.

Образование по собственной инициативе

Если работник получает высшее или среднее специальное образование по собственной инициативе, совмещая работу и очно-заочную учебу, глава 26 ТК РФ требует от работодателя предоставлять подчиненному учебный отпуск для сдачи экзаменов. На этот период за ним сохраняется средняя заработная плата.

Компенсации прямых расходов на оплату обучения в этом случае не предусмотрено. Работник оплачивает все самостоятельно. Но для получения учебного отпуска от него потребуют справку-вызов.

Подготовка по инициативе работодателя

Когда работодатель направляет сотрудника в вуз или колледж «доучиваться», компенсация затрат на обучение сотруднику выплачивается на основании договора, заключенного с учебным заведением. Все детали по возмещению личных расходов работника (на проезд, питание, проживание) обговариваются либо в трудовом, либо в коллективном договорах.

Повышение квалификации

Еще одна ситуация — повышение квалификации персонала, в том числе в виде участия в профессиональных семинарах или тренингах — независимо от того, проходят они офлайн или дистанционно.

В бюджетных организациях это делается обязательно, в коммерческих — по желанию и в зависимости от возможностей работодателя.

Как и в случае «доучивания», компенсация расходов на повышение квалификации в Москве, Санкт-Петербурге и ином городе осуществляется на основании договора с учебным учреждением, ЛНА организации, регламентирующим эту сферу, распорядительных документов.

Заключение ученического договора

Отдельно стоит сказать о получении образования по ученическому договору. Это документ, по которому работодатель платит за обучение, а работник обязуется отработать определенный период после завершения подготовки. Все детали финансового взаимодействия, размеры компенсаций и иные детали сторон прописываются в самом ученическом договоре.

Размер выплачиваемой работнику компенсации

Когда работодатель направляет персонал обучаться или повышать квалификацию, все нюансы, в том числе компенсация стоимости обучения сотруднику бюджетного учреждения, возмещение расходов на проезд и проживание, обычно прописывают в ЛНА. Точной суммы, сколько выплатить работнику, нет, поскольку она зависит от разных факторов:

  • стоимости обучения и его продолжительности;
  • места проведения занятий (в другом городе или без отрыва от производства);
  • наличия дополнительных расходов обучающегося на проезд, питание, проживание. Если работнику приходится ездить для получения образования или сдачи сессии в другой город, уместно использовать законодательство и правила компании, регулирующие командировки.

При заключении ученического договора работодатель дополнительно несет расходы по выплате стипендии, зарплаты за фактически отработанное время и выполнение работы на практических занятиях. Конкретные суммы оговариваются в ученическом договоре, единственное — по закону стипендия не может быть ниже МРОТ.

Если говорить о работниках, совмещающих работу с учебой и оплачивающих образование за собственный счет, Трудовой кодекс гарантирует им сохранение места работы и средний заработок на период сессии и сдачи экзаменов (ст. 173 ТК РФ).

Эта гарантия предусмотрена только для студентов, обучающихся в очно-заочной или заочной форме и получающих образование соответствующего уровня впервые. Те, кто работает на условиях неполного рабочего дня и учится очно, ни на средний заработок на период сессии, ни на другие компенсации рассчитывать не смогут, если только отдельные льготы не предусмотрены в ЛНА организации.

Помимо этого, работающий студент вправе претендовать:

  • при успешном заочном обучении в образовательной организации высшего образования — на компенсацию расходов на проезд к месту учебы и обратно один раз в год в полном объеме (ст. 173, ст. 173.1 ТК РФ);
  • при заочном обучении в образовательной организации среднего профессионального образования — на оплату 50% расходов на проезд к месту обучения (ст. 174 ТК РФ);
  • если по основному месту работы введена сокращенная на 7 часов рабочая неделя — на 50% среднего заработка не ниже МРОТ за время освобождения от выполнения обязанностей (ст. 173, 174, 176 ТК РФ);
  • если работник заочно обучается в аспирантуре (адъюнктуре), ординатуре и ассистентуре-стажировке —– на компенсацию в размере 50% получаемой зарплаты за 1 свободный день в неделю (ст. 173.1 ТК РФ);
  • при наличии дополнительных гарантий в коллективном договоре и ЛНА организации — на иные выплаты и компенсации расходов в установленных размерах.

Если сотрудник платил за учебу из собственных средств, а работодатель в силу закона оплачивал дополнительные расходы, такая компенсация обучения при увольнении работника возврату не подлежит.

Оплата обучения и налоги

На основании п. 21 ст. 217 НК РФ НДФЛ за компенсацию стоимости учебы платить не придется, если у учебной организации есть лицензия, а работник проходит основные или дополнительные образовательные программы. Страховые взносы с компенсаций тоже не уплачивают (пп. 12 п. 1 ст. 422 НК РФ и пп. 13 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ).

Проводки за возврат денег за обучение в бюджетном учреждении 2021год

2021год сотрудник оплатил за обучение по договору бухгалтерские проводки по возмещению расходов бюджетное учреждение

  1. Рубрики в номере
  2. Рубрика «Судебная практика»
  3. Вопрос
  4. Ответ
  5. Налоговый вычет родителям на детей-инвалидов
  6. Налоговый вычет родителям на одного ребенка
  7. Как применяет вычет учеба ИП плательщики подоходного налога
  8. 2.1.

    Продукция на складе, отгруженная (субсчета 030, 031)

  9. 2.1. Продукция на складе, отгруженная (субсчета 030, 031)
  10. 1.1. Основные средства (субсчета 010, 011, 012, 013, 015, 016, 018, 019)
  11. 1.1.

    Основные средства (субсчета 010, 011, 012, 013, 015, 016, 018, 019)

  12. Размер налогового вычета за собственное обучение
  13. Когда подавать документы и за какой период можно вернуть налог?

Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Проводки за возврат денег за обучение в бюджетном учреждении 2021год». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.

Выпускники учреждений образования, получившие профессионально­-техническое, среднее специальное или выс­шее образование в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, направленные на работу по распределению, считаются молодыми рабочими (служащими), молодыми специалистами и обязаны отработать по распределению один год — после получения профессионально­технического образования, два года — после получения среднего специального или высшего образования. Указанный срок работы исчисляется со дня заключения трудового договора между молодым рабочим (служащим), молодым специалистом и нанимателем.

Рубрики в номере

Статья 49 Конституции Республики Беларусь гарантирует доступность и бесплатность общего среднего и профессионально­технического образования. Среднее специальное и высшее образование доступно для всех в соответствии со способностями каждого. Каждый может на конкурсной основе бесплатно получить соответствующее образование в государственных учебных заведениях.

Рубрика «Судебная практика»

Представитель «Д» в заявлении суду указал, что приказом начальника учреждения образования «Учебный центр» от 8 июня 2021 г. Г. был принят на службу в органы внутренних дел и назначен на должность курсанта первоначальной подготовки Учебного центра, где проходил подготовку до 7 декабря 2021 г.

Сотрудник был отправлен на обучение, в трудовом договоре с ним было прописано если не отрабатывает такой то срок в случае увольнения возмещает всю сумму расходов по обучению. Нужны проводки.

Деньги вносил в кассу учреждения а потом в банк кассир сдал. Зачисление на счет и выплата была произведена с бюджетного личного счета КФО 4 и туда же произошел возврат денег.

Это будет считаться ошибкой?

Вопрос

Сумма оплаты за обучение, которую учреждение удерживает при увольнении сотрудника, является компенсацией затрат работодателя. Поэтому отражать такие расчеты нужно на счете 209.30 «Расчеты по компенсации затрат».

Компенсация затрат в данном случае будет собственными доходами учреждения и распоряжаться ими оно может самостоятельно.

Поэтому задолженность сотрудника по возмещению расходов на обучение отражайте по КФО 2 «Приносящая доход деятельность».

Ответ

Сумма штрафа, которую сотрудник возмещает учреждению, это не что иное, как компенсация затрат работодателя (ст. 242 ТК РФ). Поэтому отражать такие расчеты нужно на счете 209.30 «Расчеты по компенсации затрат» (п. 220 Инструкции к Единому плану счетов № 157н).

Одинокому Одинокими родителями признаются:– мать, не состоящая в браке, имеющая ребенка, сведения об отце которого записаны в записи акта о рождении ребенка по указанию матери или по указанию другого лица, подавшего заявление о регистрации рождения;– родитель, если второй родитель ребенка умер, лишен родительских прав, признан безвестно отсутствующим, объявлен умершим;

– усыновитель (удочеритель), не состоящий в браке. или приемному родителю такой вычет предоставляется в размере руб.

Налоговый вычет родителям на детей-инвалидов

Указанные налоговые вычеты предоставляются по месту основной работы (службы, учебы) гражданина на основании документов, подтверждающих его право на такие налоговые вычеты.

Если место основной работы (службы, учебы) отсутствует налоговые вычеты предоставляются гражданину по его письменному заявлению при предъявлении трудовой книжки Трудовая книжка необходима для подтверждения отсутствия места основной работы.

Если трудовая книжка отсутствует в заявлении должна быть указана причина такого отсутствия. : [∗] пункт 2 статьи 209 Налогового кодекса Республики Беларусь

Налоговый вычет родителям на одного ребенка

Налоговый вычет в связи с расходами на строительство жилого дома предоставляется после получения гражданином документов – свидетельство (удостоверение) о государственной регистрации земельного участка и прав на него– государственный акт на право частной собственности, пожизненного наследуемого владения

– договор аренды земельного участка, предоставленного для строительства и обслуживания жилого дома на земельный участок

Если у родителей не большая заработная плата то вычет предоставляется за несколько месяцев, в этом случает для ускорения получения льготы можно по разным квитанциям (платежным документам) получать вычет обоими супругами и другими близкими родственниками, но при этом необходимо будет представлять по месту работы каждого отдельный пакет документов.

Пример: Студент имеет обоих работающих родителей учится в институте на заочной форме и платной основе
— один из родителей по месту работы получает социальный вычет на учёбу, стандартный вычет ни кто не получает.

Как применяет вычет учеба ИП плательщики подоходного налога

Социальный налоговый вычет вправе получать: сам обучающийся, супруг, родители, сестра, брат, бабушка, дедушка. Несмотря на то, что в квитанции указана фамилия обучающегося, вычет может получить любой из вышеперечисленных лиц по отдельно взятым платежным документам. Например, за первое полугодие вычет получает отец, за второе полугодие мать и тому подобное.

Бюджетная организация на своей территории посадила многолетние насаждения, достигшие полного развития, с целью непосредственного получения дохода от их выращивания. Как следует отразить затраты на посадку в бухгалтерском учете?

• активы предназначены для использования в деятельности организации, в том числе в производстве продукции, при выполнении работ, оказании услуг, для управленческих нужд организации, а также для предоставления во временное пользование (временное владение и пользование), за исключением случаев, установленных законодательством;

На забалансовых счетах учитываются ценности, временно находящиеся в учреждении и не принадлежащие ему (арендованные основные средства, материальные ценности, принятые на ответственное хранение или в переработку), а также бланки строгой отчетности, путевки в дома отдыха и санатории и др. Учет на забалансовых счетах ведется по простой системе (часть первая п.224 Инструкция № 61).

  1. Вы не можете веернуть себе больше денег, чем перечислили в бюджет подоходного налога (около 13% от официальной зарплаты)
  2. Вы можете вернуть до 13% от стоимости оплаченного обучения, но не более 15 600 рублей. Это связано с ограничением на максимальную сумму вычета в 120 тыс. руб. (120 тыс. руб. * 13% = 15 600 рублей)
  3. Ограничение в 15 600 рублей относится не только к вычету на обучение, а ко всем социальным вычетам (кроме дорогостоящего лечения и благотворительности). Сумма всех социальных вычетов (обучение, лечение, пенсионные взносы) не должна превышать 120 тыс. руб. (соответственно вернуть Вы можете максимум 15 600 рублей за все вычеты).

Размер налогового вычета за собственное обучение

Если Вы не оформили вычет сразу, то Вы можете сделать это позже, но не более чем за три последних года. Например, если Вы обучались и оплачивали обучение в ВУЗе в 2021-2021 годах и при этом не получали налоговый вычет, то в 2021 году Вы можете вернуть себе налог только за 2021, 2021 и 2021 годы.

Когда подавать документы и за какой период можно вернуть налог?

Процесс получения вычета можно упростить воспользовавшись нашим сервисом. Он поможет оформить декларацию 3-НДФЛ и другие документы на вычет за 15-20 минут, а также даст подробную инструкцию по сдаче документов в налоговые органы. В случае возникновения любых вопросов при работе с сервисом профессиональные юристы с удовольствием проконсультируют Вас.

Вам также может понравиться

Законодательство
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: